GLOBAL ASSESSMENT İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, BAKIRKÖY / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. İnsan Gücü Değerleme ve Danışmanlık ; 1-İstihdam projelerinin her aşamasıyla yapılandırılması ve yürütülmesi hizmetlerini vermek, bu süreçle ilgili, bütün yabancı dil sınavı, psikolojik test, mülakat ve analizleri yapmak, bu süreçlerle ilgili test vb. dokümanların satışını yapmak. 2- İnsan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve kurulması hizmeti vermek, bu konu ile ilgili dokümanların satışını yapmak, danışmanlık ve eğitim hizmetlerini vermek. 3- Ölçme - Değerlendirme sistem kurulumlarını yapmak. Şirketlere iş başvurusu yapan adayların ve şirketlerin kendi çalışanlarının değerlendirilmesi ile ilgili her türlü psikolojik test ve diğer ölçme ve değerlendirme aracının satışını yapmak, danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek. 4- Değerlendirme merkezi Uygulamaları ve sistem kurulumları yapmak, gerekli eğitimleri vermek. 5- İnsan kaynakları ile ilgili olarak, her türlü platformda çalışacak yazılımlar yapmak ve yaptırmak. Eğitim Hizmeti ; 1- İnsan gücü değerlendirme ve verimliliğini ölçme konularında tüm test, mülakat, analiz ve diğer uygulama ve süreçlerle ilgili eğitim vermek. 2- Çalışanların gelişimlerini desteklemek amacıyla gerekli psikolojik danışmanlık, eğitim ve koçluk desteği vermek. 3- Kendi alanıyla ilgili yabancı dildeki her türlü yayın, psikolojik test ve diğer ölçme - değerlendirme araçlarıyla ilgili çeviri hizmeti vermek. İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ; 1-Yurtiçi ve yurtdışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile iş gücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetlerde bulunurlar. 2-Şirket yukarıda yazılı amaç ve konusunu gerçekleştirmek üzere yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine riayet ederek konusu ile ilgili olarak; a-İş arayanlara, yurt içinde yurt dışında elverişli işlere yerleştirilmeleri, yurt içinde ve yurt dışında yerleşik gerçek ve tüzel kişilere de çeşitli işler için aradıkları niteliklerde işgücü temini konusunda işçi bulma hizmetleri vermek ve bu hizmetleri yürütmek üzere resmi gazetede yayınlanan Özel istihdam Büroları Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak özel istihdam bürosu kurmak ve burada belirtilen mevzuat çerçevesinde özel istihdam bürolarına inhisar edilen tüm hizmetleri ve işlemleri ifa etmek, b-Şirket yurt içi ve yurt dışı iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerini yapmak ve bununla birlikte iş gücü piyasası istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetleri vermek, c-Faaliyet konusu ile ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak amaç ve konusuna giren alanlarda internet ortamında faaliyette bulunmak, d-Faaliyet konusu ile ilgili olarak, kendine başvuran iş arayanlar ile işgücü isteminde bulunan gerçek ve tüzel kişiler ve hizmet alanındaki diğer işyerleri hakkında gerekli bilgiyi toplamak ve bu konuda istatistikler ve raporlar düzenlemek, e-Faaliyet alanı ile ilgili konularda organizasyonlar yapmak, seminer, kongre, konferans ve panel düzenlemek dergi, kitap, broşür çıkartmak ve her türlü basılı yayın yapmak, f-Her türlü kurum ve kuruluşlara yönetim, işletme, organizasyon, verimlilik, performans yönetimi, proje yönetimi, kariyer planlaması. Çalışanları ücretlendirilmesi, çalışanlarla ilişkiler, çalışanların motivasyonu psikolojik ölçüm ve değerlendirmeler, her sektör ve/veya işkolu için işgücü planlaması ve işgücü sağlanması, maliyet, stratejik kararlar, bilgi teknolojisi, yönetim raporlanması, insan kaynakları bölünme, devralma ve birleşmelerde dâhil olmak üzere anılan kurumların işleyişleri ile ilgili her türlü konuda araştırma yapmak, görüşmelerde bulunmak ve bunların uygulanmasını sağlama, bu konuda danışmanlık hizmetleri sunmak, özel iş ve işçi bulma bürosu gibi çalışmak, bu amaçla ilanlar verebilmek, g-Şirket amacıyla ilgili olarak. Yazılım ve veri tabanı oluşturulmasını sağlama, ithali, ihracı, toptan ve perakende satışı ile bu sistemlerin oluşturulması ve destek sağlanması için ilgililerle istişarelerde bulunmak da dahil olmak üzere gerekli her türlü hizmetleri sunabilir. h-Şirket konusu ile ilgili her türlü veri, materyal, bilgisayar yazılımı, programları ve bilgiyi satın alabilir, bedelsiz, takas ve diğer yolardan elde edebilir ve bunları hazırlanma, kurulma, uygulama, bakım kontrol, ikmal ve dağıtımı ile ilgili işlerin yürütülmesini sağlayabilir, i-Şirket konusu ile ilgili olarak yurt içinde ve yurt dışında eğitim hizmetleri verebilir, sunum veya konferanslar düzenleyebilir. Milli Eğitim Bakanlığı tarafindan izin verilen her konuda ücret mukabilinde ya da ücret yerine kaim başka değerler mukabilinde ya da ücretsiz olarak eğitimler verebilir kurslar açabilir, eğitimleri bitirenlere gerekli belgeleri tanzim ve tevdi edebilir, j-Şirketin konusu ile ilgili olarak meri mevzuat çerçevesinde personel sevk ve idaresi ile personel seçiminde başka kurum ve kuruluşlara her türlü bilgilendirme hizmetini verebilir. Söz konusu kurum ve kuruluşlara istişarelerde bulunabilir. Anılan personelin seçimi için gerekli yöntemlerin belirlenmesinde ve uygulanmasında her türlü hizmeti sağlayabilir. k-Şirket konusu ile ilgili araştırma, rapor, seminer, sunum ya da konferans ile ilgili çalışmaları ilgili mevzuatın izin verdiği ölçüde yayımlatabilir. l-Yurt içinde ve yurt dışında yerleşik kişi ve kuruluşlara işgücü temini konusunda ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.