GARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT ANONİM ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

Bireysel Emeklilik, BES, Hayat Sigortası, Garanti Emeklilik Bireysel Emeklilik (BES), Hayat Sigortası ve İşsizlik Sigortası Hizmetlerinde En Doğru ve Güvenilir Adres Hizmet Kalitesi Farkı ile Garanti Emeklilik Garanti Emeklilik Hakkında 1992 yılında kurulan Şirketimiz, 2002 yılında emeklilik şirketine dönüşme iznini alarak, hayat sigortacılığı faaliyetlerine bireysel emeklilik faaliyetlerini de ekledi. Ana hissedarımız Garanti Bankası ile yarattığımız sinerjik iş birliğinin de gücüyle çok kısa sürede sektörün öncü şirketi olduk. Avrupa'nın en güçlü sigorta şirketlerinden Achmea ile 2007 yılında yaptığımız ortaklık anlaşmasıyla birlikte Avrupa'daki ürün çeşitliliğini ülkemizde de sunmaya başladık. Banka sigortacılığını en etkin kullanan şirket olarak; 12 Bölge Müdürlüğümüz ve 1.000'e yakın Garanti Bankası şubesinde, müşterilerimize en hızlı ve yaygın şekilde hizmet veriyoruz. Müşteri memnuniyetini tüm faaliyetlerinin merkezine koyan bir kurum olarak; ürünlerimizle müşterilerimize finansal getiri sağlamanın yanı sıra, sunduğumuz hizmetlerle onların bugünlerinde de yanlarında oluyor, mutlu bir hayata sahip olmaları konusunda onlara yol gösterip, değer katıyoruz. Başlıca Rekabet Avantajlarımız; Garanti markasından aldığımız güç, Müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımımız, Teknolojik altyapımız, Reasürans kapasitemiz, Güçlü sermayemiz ve finansal yapımız, Banka sigortacılığını etkin kullanmamız, Alternatif dağıtım kanallarındaki üstünlüğümüz, Yaratıcı ve yetkin insan kaynağımız.. Bireysel Emeklilik Sistemi Bireysel emekliliğe katılın, gelecek hayalleriniz gerçek olsun! Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılıp, geleceğiniz için küçük birikimler ayırın, hayalini kurduğunuz emekliliğe ulaşma fırsatını kaçırmayın. Bireysel emeklilik, emeklilik döneminiz için düzenli tasarruf ve yatırım yapma fırsatı sunar. Gelecek hayallerinize ve bugünkü şartlarınıza uygun olarak oluşturulan emeklilik planlarıyla tasarruflarınızın ne zaman, nasıl ve ne şekilde değerlendirileceğini tamamen siz belirlersiniz. %25 devlet katkısı ile çok daha avantajlı hale gelen sisteme yatırdığınız her 100 TL için devlet de sizin adınıza 25 TL katkıda bulunur. Yani sistemdeki her 100 liranız 125 lira olarak değerlenir. Buna fon getirilerini de eklediğimizde, emekliliğiniz için en karlı ve en doğru yatırımı yapmış olursunuz. Gelin, hayatınızın en uzun dönemini beraber planlayalım; gelecek hayallerinizi garanti altına alalım! Şubeye gitmeden, Garanti İnternet ve Cep Şube Başvuru menüsü altından Pratik Plan için sözleşmenizi anında oluşturarak sisteme hemen katılabilirsiniz. Dilerseniz, bir tıkla başvuruda bulunabilirsiniz. Bireysel Emeklilik Sistemine Kimler Katılabilir? 18 yaşını doldurmuş herkes katılabilir. Serbest meslek sahibi, sanatçı, doktor, ev hanımı, öğretmen, memur... Hangi meslekten olduğunuz, SGK üyesi olup olmamanız hiç fark etmez. Bireysel Emeklilik Sistemine Ne Zaman Katılmalıyım? Şimdi. Evet, gelir durumunuz, çalışma şekliniz ne olursa olsun, bireysel emekliliğe henüz üye olmadıysanız, başlamanız için en doğru zaman hemen şu andır. Henüz bir öğrenci,ya da çalışma hayatına yeni atılmış ve "emekliliğe daha çok var" diyenlerden olsanız dahibugünden birikim yaparak geleceğinize yön verebilirsiniz. Geleceğinize ne kadar erken yatırım yapmaya başlarsanız, kazancınız da o kadar fazla olur. Bireysel Emeklilik Neden Akıllıca Bir Yatırımdır? Bireysel emeklilikte, geleceğinize bugünden yatırım yapmaya başlarsınız. Hem de bunu kendi bütçenize göre seçeceğiniz bir plan dahilinde gerçekleştirirsiniz. Garanti Emeklilik‘in uzman kadrosu her daim yanınızda olur ve beklentilerinize en uygun bireysel emeklilik planını birlikte oluşturursunuz. Üstelik %25 devlet katkısı avantajından da faydalanırsınız. Sistem Nasıl İşliyor? "Benim param nerede değerleniyor?" derseniz; merak etmeyin, paranız emin ellerde. Tüm faaliyetlerimiz devletin yetkilendirdiği kurumlar tarafından sürekli denetim ve gözetim altındadır. Yaptığınız ödemelerle sizin tercih ettiğiniz emeklilik yatırım fonları alınır ve bu fonlar size ait Bireysel Emeklilik hesabında değerlendirilir. Eğer birikiminizi takip etmek isterseniz bu da mümkün. www.garantiemeklilik.com.tr'den giriş yapabileceğiniz internet şubemizden ya da 444 0 336 numaralı Çağrı Merkezimizden, ister dilediğiniz zaman birikimlerinizle ilgili detaylı bilgi alabilirsiniz. Bireysel Emeklilik Sisteminin En Önemli Avantajı Nedir? Bireysel Emeklilik Sistemi, başka hiçbir yatırım aracında bulunmayan devlet katkısı avantajına sahiptir. Sisteme yapacağınız ödemeler üzerinden %25 oranında devlet katkısı* alırsınız. Yani her 100 TL'lik ödemeniz için 25 TL devlet katkısı kazanırsınız. *Bir katılımcıya ödenebilecek devlet katkısı, yıllık brüt asgari ücretin %25'i ile sınırlıdır. Diğer Avantajları Nelerdir? Her bütçeye uygun farklı planlardan dilediğinizi seçebilirsiniz. Ödeme periyodunu (1 aylık, 3 aylık, 6 aylık, yıllık) kendiniz belirleyebilirsiniz. Ödemelerinizi Garanti Bankası kredi kartlarıyla yapmanız durumunda özel avantajlardan faydalanabilirsiniz. Dilediğiniz zaman ödemelere ara verebilir, istediğinizde tekrar kaldığınız yerden devam edebilirsiniz. Geleceğiniz için kesenize ve gönlünüze göre bir emeklilik planlamış olursunuz. Sisteme ne kadar erken katılırsanız, o kadar avantajlı olursunuz. Otomatik BES 1 Ocak 2017 itibarıyla bireysel emeklilikte Otomatik BES dönemi başladı. Peki nedir bu Otomatik BES? Bu yeni uygulama ile artık 45 yaşını doldurmamış kamu ve özel sektör çalışanları, işverenleri tarafından, mevcut bireysel emeklilik sözleşmeleri olmasına bakılmaksızın otomatik olarak sisteme dahil ediliyorlar. ABD, İngiltere, Yeni Zelanda, İtalya ve Şili gibi birçok ülkede de uygulanan Otomatik Katılım Sistemi ile çalışanlar, prime esas gelirlerinin %3'ü kadar katkı payı tutarını her ay işverenleri aracılığıyla bireysel emeklilik şirketine aktarıyorlar. Otomatik BES’te herhangi bir işveren katkısı bulunmuyor; ancak %25 devlet katkısı bu sistemde de geçerli. Mevcut bireysel emeklilik sisteminde, bir kişinin sözleşme sayısına bakılmaksızın alabileceği en yüksek devlet katkısı tutarı, yıllık asgari brüt ücretin %25'i ile sınırlı. Otomatik BES'te ise yapılan yeni sözleşmenin devlet katkısı limiti, yalnızca bu sözleşme kapsamında değerlendiriliyor. Yani çalışanlar, mevcut bireysel emeklilik sözleşmeleri olsa bile yeni sistemdeki sözleşmelerinden aldıkları devlet katkısı tutarı bundan etkilenmiyor. Böylece, hem Otomatik BES sözleşmesinden hem de mevcut bireysel emeklilik sözleşmelerinden ayrı ayrı devlet katkısı alınıyor ve sistemin devlet katkısı avantajından daha fazla yararlanılıyor. Fon işletim gideri kesintisi dışında herhangi bir masraf alınmayan bu sistemde; çalışanlar, ilk iki ay içinde cayma hakkına sahipler; ancak cayma hakkını kullanmayan katılımcılar, hak ediş şartlarına* tabi olmak kaydıyla 1000 TL ek devlet katkısı alacaklar. Otomatik Katılım Sistemi'nin avantajları bunlarla da bitmiyor; 10 yıl ve 56 yaş şartını sağlayarak emeklilik hakkını kullanan ve toplu para almayarak en az 10 yıllık maaş alabileceği gelir sigortası alan çalışana, birikiminin %5'i kadar da ek devlet katkısı ödenecek. Neden Garanti Emeklilik? Türkiye'nin en çok tercih edilen* emeklilik şirketi Dünyanın en iyi çağrı merkezi Hızlı ve kolay internet şube deneyimi Sosyal yaşamı zenginleştiren 18 farklı hobi kulübü Uzman kadrosu ve sektör tecrübesi Garanti bankası ile güçlü iş birliği ve teknolojik altyapısı Ve çok daha fazlası ile Garanti Emeklilik Otomatik BES döneminde de yanınızda. 1 milyonu aşkın üyesi olan ailemize sizi de bekleriz. Hayat Sigortası Hayat Sigortası Nedir? Hayat sürprizlerle dolu ancak bu sürprizler her zaman yüzümüzü güldürmeyebilir. Peki biz ve sevdiklerimiz böyle zamanlar için hazırlıklı mıyız? Hayat sigortaları, yaşamın beklenmedik risklerine karşı hazırlıklı olmanızı, hayat tersine aksa bile bugün sahip olduğunuz yaşam standardını koruyabilmenizi ve böylece kendinizi ve sevdiklerinizi güvence altına almanızı sağlar. Hayat sigortaları seçtiğiniz teminata veya teminatlara göre poliçe süreniz boyunca teminat kapsamındaki durumları kapsar. Hayat sigortası ürünlerimizin ana teminatı vefat olmak ile birlikte aşağıdaki ek teminatların da yer aldığı ürün seçeneklerini de içerir. Kazaen vefat teminatı Kaza/hastalık sonucu maluliyet teminatı Kaza sonucu tedavi masrafları teminatı Tehlikeli hastalıklar teminatı Gündelik hastane masrafları teminatı İşsizlik teminatı RESMİ FAALİYET KONUSU SİGORTACILIK - Hayat sigortası FİRMA İŞ KONUSU Şirket’in işletme konusu bireysel emekliliğe yönelik sözleşmeler ile can sigortaları yapmak ve konuyla ilgili branşlarda faaliyet göstermek üzere aşağıdaki işlemlerden oluşur. 1. Bireysel emeklilik sistemine dahil olmak isteyen katılımcılar ile katılımcının sisteme girmesine, sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katkıların ödenmesine, bu katkıların bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, katılımcı veya lehtarına yapılacak ödemeler ile tarafların diğer hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bireysel ve grup emeklilik sözleşmeleri yapmak. 2. Emeklilik sözleşmesi çerçevesinde alınan ve katılımcılar adına bireysel emeklilik hesaplarında izlenen katkıların, riskin dağıtılması ve inançlı mülkiyet esaslarına göre işletilmesi amacıyla emeklilik yatırım fonlarının kuruluş ve faaliyetlerine ilişkin esaslar hakkında yönetmelikte belirtilen para ve sermaye piyasası araçlarından oluşan, farklı portföy yapılarına sahip, sermaye piyasası kurulu tarafından belirlenen türlerden olmak üzere emeklilik yatırım fonları kurmak katkıların bu fonlarda toplanmasını ve değerlendirilmesini sağlamak ve bu amaçla portföy yöneticisi ile sermaye piyasası kurulunca onaylı portföy yönetim sözleşmesi ve fon varlıklarının saklanması ve katılımcılar ile ilgili kayıtların tutulması için saklayıcı ile saklama sözleşmesi imzalayarak şirketin genel fon yönetim stratejisine ve kararlarına göre fon portföyünün yönetilmesini sağlamak, emeklilik yatırım fonlarının kuruluş ve faaliyetlerine ilişkin esaslar hakkında yönetmelikte öngörülen nitelikleri haiz en az üç kişiden oluşan bir fon kurulu ile en az bir fon denetçisi atamak suretiyle fonlarla ilgili işlemlerden takibi ve raporlanması ile fon faaliyetlerinin iç kontrol esas ve usullerine uygun olarak işleyişine sağlamak, 3. Katılımcıların başka bir emeklilik şirketindeki bireysel emeklilik hesabını devralmak ve gerektiğinde devretmek, 4. Türkiye’de ve yabancı ülkelerde can sigortaları ile ilgili her türlü ferdi ve grup hayat, ferdi ve grup kaza sigortaları müşterek sigorta ve reasürans işlemleri yapmak ve pool’lara katılmak, 5. Yerli sigorta ve reasürans sigorta kuruluşlarının vekalet, mümessillik, jeranlık ve likidatörliklerini yapmak, can sigortaları ile ilgili olarak sigorta ve reasürans işlemlerine aracılık etmek, 6. Yerli ve yabancı sigorta ve reasürans kuruluşlarının can sigortaları ile ilgili portföylerini devralmak ve icabında devretmek, Şirket bütün bu işletme konusunun tahakkuku için tüm hakları iktisap ve borçları iltizam edebilir. Şöyle ki: A) Şirket lüzumlu görülecek menkul ve gayrimenkul malları iktisap edebilir, satabilir, başkasından kiralayabilir yahut kiraya verebilir, teminatlı veya teminatsız her türlü para istikraz edebilir, alacaklarına karşılık rehin, işletme rehni ve ipotek alabilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, kanunun tayin ettiği çerçeve dahilinde her türlü teminat verebilir. Özellikle mal varlığına dahil menkul ve gayrimenkuller üzerinde alacaklıları veya üçüncü şahıslar lehine rehin, işletme rehni veya ipotek, intifa, irtifak ve sükna hakları tesis edebilir, kefil olabilir. Bu haklarla gayri maddi haklar üzerinde her nev’i iltizami ve tasarrufi işlemler yapabilir. Gayrimenkul ipoteği ve hayat sigortası poliçesi teminati karşılığı ödünç para verebilir. B) Şirket amaç ve konusunun gerektirdiği ticari ve sınai muamelatı icra, ifa ve intaç edebilir. Bu cümleden olmak üzere, patent, ihtira beratı, marka, know-how gibi sınai hakları iktisap edebilir, bu hakları namına tescil ettirebilir, bu nev’i hakları icabında devredebilir ve mevzuatın öngördüğü çerçeve dahilinde bunları süreli veya süresiz kiralayabilir yahut üçüncü şahısların istifadesinde tahsis edebilir. C) Kanuna ve yasal düzenlemelere aykırı olmamak kaydı ile Şirket işletme konusuyla sınırlandırılmaksızın, yerli yahut yabancı, hakiki veya hükmi şahıslarla, her türlü şirketler tesis edebilir. Şirketler ile resmi kuruluşlar ve belediyeler tarafından çıkartılan hisse senetlerini, intifa senetlerini, tahvillerini ,bonolarını, katılma belgelerini, gelir ortaklığı senetleriyle, her türlü menkul kıymetleri aracılık yapmamak kaydı ile satın alabilir ve gerektiğinde satabilir. Bireysel emeklilik yatırım fonları portföyü oluşturur, değerlendirir. Şirketlerin, Türkiye’de mümessillik yahut distribütörlüğünü yapabilir, şirketlere iştirak edebilir. D) Yukarıda belirtilenlerden başka, ilerde şirket için faydalı ve gerekli görülecek işlere girişilmek istendiği takdirde esas sözleşmede bu konuda yapılacak değişiklikler için Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat dairesinde hareket edilecektir.