KARİYERLİANNE İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK VE ORGANİZASYON HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

1- 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, özel istihdam bürosu olarak hizmet vermek, 2- İş arayanları yurt içi ve yurt dışında pozisyon gereği belirlenen profile uygun oldukları işler için değerlendirmek, eksik kaldıkları konularda eğitimler ile destekleyerek nitelikli hale getirmek, iş arayanlara uygun işlerin temin edilmesine aracılık etmek ve gerekli organizasyonu temin etmek, 3- Yurt içi ve yurt dışında işçi arayan özel ve tüzel kişiler için istenilen niteliklere uygun kişileri araştırmak, seçmek ve yerleştirmek, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri vermek, 4- Yurt içi ve yurt dışında insan kaynakları ve yönetim faaliyetlerine ilişkin değerlendirme yapmak, raporlama yöntemiyle danışmanlık hizmetleri vermek, işe yerleştirme sürecinden sonra deneme süreci değerlendirme rapor sistemi ve meçhul müşteri yöntemiyle personelin iş verimini ölçmek, 5- İş ve işçi bulma ile ilgili internet sitesi web sayfası tasarlayarak veri tabanı oluşturmak. Oluşturulan web sitesini işçi bulmak gayesi ile kullanmak isteyen şirketlere ya da gerçek kişilere satmak, iş, işçi ve işveren arasında köprü vazifesi görebilmek amacıyla gerekli çalışmalar yapmak, araştırma, geliştirme, fuar tanıtım, reklam, basım ve yayın işleri yapmak, 6- İnsan kaynakları iş süreçlerinde danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışarıdan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini ve prosedürleri tanzim etmek, süreç çalışması yaparak gerek görev tanımı, gerek organizasyon şeması ve benzeri tüm insan kaynakları süreçlerinde şirket organizasyonunun yeniden yapılanmasını sağlamak, personel performans değerlendirmeleri yapmak, ücretlendirme sistemi kurmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirketin yemek, ulaşım, güvenlik gibi idari işler hizmetlerinin sistemsel oluşumunu sağlamak ve satın alınmasında danışmanlık yapmak. 7- Şirketin personel bordrolarını personel özlük hizmetlerini dışarıdan yapmak. Şirket amacını ve faaliyet konusunu gerçekleştirmek için konusu ile sınırlı kalmak kaydıyla; a- Yurt içinde ve yurt dışında gelişmeleri takip, tespit ve uygulamak amacıyla çalışmalar yapmak, bu konularda yerli ve yabancı özel ve tüzel kişiler kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilimsel çalışma ve eğitimler düzenlemek, çalışma ve eğitimlere katılmak. b- Gerçekleştirilen araştırma ve incelemelerin sonuçları dahil, istihdama ilişkin olarak kitap, dergi, broşür, makale, çalışma notu, tablo, film video bant ve bunun gibi her türlü yazılı ve görsel yayınlar yapmak, şirket ile bağlantılı TV programı formatı oluşturarak TV kanallarında yayınlanmasını sağlayarak, şirketin oluşturduğu TV programı formatının patent hakları alınarak satış-pazarlamasını yapmak, yurt dışına da format satışı yapmak, bunlar üzerinde haklar tesis etmek, bu hakları kullanmak, c- Yönetim ve istihdam konularında tasarruf amaçlı teşvik primi temini için genel olarak ve sektör bazında araştırma hizmeti vermek, bilgi kaynakları oluşturmak ve bu kaynaklar üzerinde her türlü tasarrufta bulunmak. d- Genel olarak araştırmalar, istatistikler, incelemeler ve etütler çerçevesinde bu ülkenin ekonomik ve istihdama ilişkin şartlarının değerlendirmek suretiyle işlevlerini, ihtiyaçlara uygun olarak istihdam etmek, bu ihtiyaçlara uygun olarak istihdam idaresinin geliştirilmesi ve istihdamın temini konularında danışmanlık hizmeti vermek. e- Yurt içinde ve yurt dışında reklam ve tanıtım hizmetleri vermek, konferans, seminer, sempozyum, panel, kurs ve bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü organizasyonun düzenlenmesine iştirak etmek ve bizzat düzenlemek, hizmet verdiği özel ve tüzel kişilerin iş, eğitim ve benzer amaçlı her türlü gezilerini organize etmek, organizasyonun düzenlenmesine iştirak etmek ve bizzat düzenlemek, f- Türkiye İş Kurumu tarafından verilecek her türlü iznin dışında şirket faaliyet konularıyla ilgili ticari markalar, know-how , patent, marka, lisans, franchising, ticari isimler, imtiyaz ve benzeri gayri maddi haklar edinmek, bu hakları devretmek, bu haklar üzerinde her türlü işlemi yapmak ve tasarrufta bulunmak. g- Şirketin amaçları ve faaliyet konuları ile ilgili olarak, bunları geliştirmek veya bunlara yardımcı olmak üzere, taşınmaz ve taşınır mallar iktisap etmek, kiralamak ve her türlü muameleyi yapmak ve tasarrufta bulunmak, h- Şirketin amaç ve faaliyet konuları ile ilgili olarak gayrimenkul ipoteği veya sair garantiler vererek veya vermeksizin yurt içi veya yurt dışında kredi almak, rehin vermek, ticari işletme rehni tesis etmek, üçüncü şahıslar yerine kefil veya garantör olmak, gayrimenkul ipoteği ve menkul rehni tesis etmek, diğer benzer tüm hakları kullanmak. Şirket gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna gayrimenkul mükellefiyeti, kat irtifakı, kat mülkiyeti tesis edebilmek. Her türlü gayrimenkullerle ilgili olarak tapu daireleri nezdinde cins tashihi,ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilmek. i- Şirket amaç ve konusu ile ilgili ve bu amaç ve konuya yardımcı olmak ve ikame ettirmek üzere, diğer hükmi kişilerle ortaklık kurmak ve kurulmuş olanlara katılmak. j- Aracılık ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler