ASSET İNSAN KAYNAKLARI DESTEK HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ

Asset İnsan Kaynakları Destek Hizmetleri A.Ş., Haziran 2023'te Ünalan Mah. Libadiye Cad. Emaar Square Sit. F Blok 82F/98 Üsküdar adresinde 78.30.03 (insan kaynakları temin ve destek hizmetleri) faaliyet kodu ile A.Ş. olarak sicilli. Aynı Emaar Square F Blok yapısı içinde (No:82F farklı iç kapılar) Asset Grup ailesinin diğer tüzellikleri konumlanmış: Asset Worldwide Express havayolu kurye markası, Asset GLI Global Logistic Integration (Bahçelievler Adnan Kahveci Bulvarı Aker Plaza 198 7. kat genel müdürlük), Asset Lojistik A.Ş., Asset Gümrük Müşavirliği — tecrübelerime göre bu konfigürasyonda Asset İK A.Ş. bu kurumsal grubun insan kaynakları+iş gücü temin kolu olarak yapılandırılmıştır, iletişim ve operasyon kaynakları grup ortak merkez altyapısı üzerinden yürütülür. assetgli.com kurumsal portalında "Asset Grup İnsan Kaynakları" LinkedIn departman sayfası (152+ bağlantı), Asset Grup İnsan Kaynakları Direktörü profili, Asset Lojistik A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü/Stajyeri kariyer.net iş ilanları aktif, kariyer/asset-li-olmak sayfasında "Asset Global Logistic Integration'a yapılan tüm başvurular şirketimizin veri tabanına kayıt edilir" merkezi başvuru yapısı tanımlı. UTİKAD üye listesinde Emaar Square F Blok 82F/45 Üsküdar adresinde grup şirketi tescili görünüyor, Yandex/Waze'de "Emaar Square Offices Libadiye Cd. 82F" konum verisi (0216) 547 17 00 kompleks danışma hattı kayıtlı. Asset Grup 2003'te gümrük müşavirliği sektöründe kurulmuş, 21 yıllık tecrübeyle Türkiye'nin ilk 5 işlem sayılı gümrük şirketi pozisyonunda, dünya çapında lojistik entegrasyon çözümleri (FedEx, DHL, UPS partner kapasitesi), Ticimax e-ticaret altyapısıyla iş birliği duyuruları ile aktif kurumsal pazarlama yürütüyor. İK temin/destek tüzelliği için ATS (Applicant Tracking System) yazılımları (Workable, Greenhouse, Recruitee, Hibob), kurumsal İK ekosistem bordro/SGK çözümleri (Logo Tiger HR, Mikro HR, Netsis), aday yetenek değerlendirme platformları (HackerRank, Codility), LinkedIn Recruiter premium kurumsal lisansları, online röportaj video platformları (HireVue, Zoom), kurumsal eğitim LMS'leri (TalentLMS, Docebo), backround screening servisleri ve performans yönetim CRM'leri için stratejik hedef — A.Ş. yapısında karar verici merkez yönetim/İK direktörü ekseninde, kurumsal grubun büyük ölçekli yapısı nedeniyle alım süreci yapılandırılmış, üst yönetim onayına dayalı.

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ÜSKÜDAR / İSTANBUL Bölgesinde Diğer insan kaynaklarının sağlanması (uzun süreli çalışma dönemleri için personel sağlanması hizmetleri) konularında hizmet vermektedir. 1. Kendi bordrosunda bulundurduğu işçilerle şirketlere dışardan kalıcı veya geçici işgücü temin etmek, 2. Yurt içinde, yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetleri vermek, 3. Her türlü kurum ve kuruluşa eleman temin etmek. 4. İnsan kaynakları konularında danışmanlık hizmetleri vermek, personel eğitimi vermek ve gerektiğinde dışarıdan eğitim almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerinin satın alınması konularında danışmanlık yapmak. 5. Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek, kalite denetimleri yapmak, personel iyileştirme çalışmaları yapmak bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve (know-how) ile lisanslar satın almak, satmak, aracılık yapmak. 6. Şirketlere dışardan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek, tanıtım oryantasyonları, kampanyaları düzenlemek, 7. Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışardan yapmak. 8. İnsan kaynakları yönetim sistemleri konusunda danışmanlık yapmak, organizasyon kurmak. 9. Her türlü kurum ve kuruluşun personel özlük işlerini, bu konuda idari yasal işlemleri takip etmek, bu işlemleri üstlenmek ve bu konularda danışmanlık yapmak. 10. İnsan kaynakları hizmeti doğrultusunda hizmet verdiği firmalara dönemsel eleman temini yapmak ve bordrolama hizmeti vermek, 11. Organizasyon kurmak, kurum ve kuruluşların çalışanlarının eğitim ve (Diğer konularda danışmanlığım yapmak, eğitim konuları ile ilgili organizasyonlar yapmak ve 3.ncü kişilere yaptırmak. Şirket amaç ve konusunu gerçekleştirmek üzere, a) Hizmetleri için gerekli olan her türlü ekipmanı, alet ve edevatı ve malzemeleri kiralayabilir, satın alabilir ve tekrar satabilir, ithalat ve ihracatını yapabilir ve yukarıda bahsedilenleri satın almak ya da satmak üzere ihaleler açabilir ya da konusu ile ilgili ihalelere katılabilir, b) İktisadi amaç ve konusunda belirtilen tüm iş ve işlemleri gerçekleştirebilir ve faaliyet alanı ile ilgili olarak üçüncü şahıslarla sözleşmeler akdedebilir, c) Amaç ve konusu ile ilgili menkul ve gayrimenkul iktisap edebilir, bunlara ilişkin işlemler yapabilir, inşaatlar yapabilir veya yaptırabilir, menkul ve gayrimenkullerini kiraya verebilir ve diğer şahısların menkul ve gayrimenkullerini kiralayabilir, yükümlülüklerinin teminatı olarak menkulleri üzerinde rehinler ve gayrimenkulleri üzerinde ipotekler tesis edebilir ve bunları fek edebilir, alacaklarının teminatı olarak üçüncü şahısların gayrimenkulleri üzerinde kendi lehine ipotekler tesis edebilir ve bunları fek edebilir, bu hakları Tapu Sicil Dairesinde ya da ilgili diğer sicil dairelerinde tescil ettirebilir ya da sicilden kaydını terkin ettirebilir, d) Amaç ve konusu kapsamında bulunan faaliyetler için yerel ve uluslararası bankalardan ya da finans kuruluşlarından uzun, orta ve kısa vadeli krediler alabilir. Şirket garantiler ve kefaletler verebilir, bu amaçla garanti veya kefalet sözleşmeleri imzalayabilir menkul ve/veya gayrimenkulleri üzerinde üçüncü kişiler lehine söz konusu üçüncü kişilere teminat verebilmek için rehinler ya da ipotekler ya da diğer takyidatlar tesis edebilir. Şirket, Şirketin alacaklarını teminat alfana alabilmek için rehin ve/veya ipotek ya da diğer takyidatlar kabul edebilir ya da bahsedilenleri fekkedebilir ya da değiştirebilir. Şirket, üçüncü kişilerin yükümlülüklerini teminat alfana alabilmek için herhangi bir diğer teminat ya da garanti sözleşmesi imzalayabilir, e) Gerçek ve tüzel kişilerle lisans, know-how ve teknik yardım anlaşmaları ve fikri mülkiyet haklan ile ilgili diğer anlaşmaları yapabilir, ticari marka, know-how ve patent haklan gibi gayri maddi haklan iktisap edebilir, bunlara ilişkin işlemler gerçekleştirebilir ve bunları temlik edebilir, şirket adına tescil ettirebilir, ithal edebilir, temlik edebilir ve feragat edebilir, herhangi biri ile ilgili olarak lisans sözleşmeleri imzalayabilir, f) Tek başına ya da diğer şirketler ile birlikte iş kapsamına paralel olarak gerçek kişiler ya da diğer tüzel kişiler ile her türlü ihaleye katılabilir. Şirket, kendi başına hareket ederek veya diğer gerçek ya da tüzel kişiler ile birlikte Türk ve yabancı şirketlere tekliflerde bulunabilir ya da taahhütlere girebilir, g) Pazarlama, aracılık, acentelik, temsil ve satış sonrası hizmetler ile ilgili sözleşmeler ya da diğer hizmet sözleşmelerini yapabilir, h) Faaliyet sahası ile ilgili olarak, Türkiyede ya da diğer bir yerde kurulmuş ya da kurulacak her türlü şirkete, ortak girişime ve ortaklığa iştirak edebilir. Aracılık yapılmaması kaydıyla yatırımlar yapabilir, Türk ve yabancı gerçek ve tüzel kişiler ile ortaklığa girebilir, yabancı ve yerli ortakları olan yeni, ortaklıklar ve şirketler kurabilir, aracılık yapmamak kaydıyla, hisse senetleri ve/veya kısa vadeli hazine bonoları ve/veya intifa senetleri ve/veya bono lan ve diğer menkul kıymetleri satın alabilir veya satabilir, i) Tüm teşviklerden ve koruyucu önlemlerden yararlanabilir. Şirket, ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.