KARİYEREVİ İSTİHDAM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ

Kariyerevi İstihdam ve Danışmanlık Anonim Şirketi; veritabanı kayıtlı adresi Kısıklı Mah Gurbet Sok 8/7 Üsküdar olan, istihdam+insan kaynakları danışmanlığı odaklı küçük-orta ölçekli anonim şirket. KRİTİK BULGU 1: İTO Restaurants and Food and Beverage Services meslek grubu üye firmaları kataloğunda DB sahibi tüzel kişilik "KARİYEREVİ İSTİHDAM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ / Askı / KADIKÖY / NACE 56.11.13" durumunda kayıtlı — burada hem Askı statüsü hem de tüzel ünvanının istihdam danışmanlık olmasına rağmen restoran/yeme-içme kategorisinde sicilli olması iki olası senaryoyu gösteriyor: (a) tüzel kişilik geçmişte yeme-içme alanında faaliyet göstermiş, sonradan ana faaliyet değişikliği yapmış ancak NACE güncelleme yapmamış, (b) çoklu faaliyet alanı olan A.Ş. ana sicil kategorisi olarak yeme-içme seçilmiş ancak istihdam danışmanlık ek faaliyet kolu. KRİTİK BULGU 2: ticaribilgi.com sicil künyesinde DB sahibi tüzel kişiliği "KARİYEREVİ İSTİHDAM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ / KADIKÖY İSTANBUL adresinde faaliyet sürdürmektedir / İSTANBUL ilinde Lahmacun ve pidecilik (içli pide kıymalı peynirli vb.) faaliyeti" listeliyor — bu durum DB kayıtlı Kısıklı Üsküdar adresinin sicil kuruluş veya idari merkez adresi, Kadıköy adresinin operasyonel restoran+pide+lahmacun şubesi olabileceğini gösteriyor; veya tüzel kişiliğin iki farklı tarihte iki farklı sektörde faaliyet sürdürmüş olduğunu gösteriyor (önce restoran sonra istihdam danışmanlık dönüşümü). KRİTİK BULGU 3: firmamaster.com sicil platformunda DB sahibi tüzel kişiliği "KARİYEREVİ İSTİHDAM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ / KISIKLI MAH. BOSNA BULVARI 25/7 ÜSKÜDAR/İSTANBUL" üçüncü bir adresle listeliyor — Bosna Bulvarı 25/7 ile Gurbet Sok 8/7 farklı sokak ancak aynı Kısıklı Mahallesi içinde; bu durum tüzel kişiliğin Kısıklı bölgesinde adres taşıma+güncelleme yaşamış olabileceğini gösteriyor. Bu üç çapraz bilgi birlikte değerlendirildiğinde DB sahibi tüzel kişiliğin (i) Askı statüsü + (ii) farklı sektör kayıtları + (iii) çoklu adres kayıtları kombinasyonu satış öncesi titiz teyit gerektiriyor. NACE 78.10.01 / 78.30.01 "İstihdam faaliyetleri + insan kaynakları yönetimi hizmetleri" sektör kodu kapsamında ulusal düzeyde Kariyer.net + Yenibiriş + İŞKUR + Manpower + Adecco + Randstad+ Talentpath gibi büyük marka rakiplerle yoğun rekabet. Marka karışıklığı çok yüksek seviye: "Kariyerevi" + "Kariyer.net" + "Kariyer Farkı" + "Kariyer Evi" benzer marka tabanlı onlarca farklı tüzel kişilik mevcut (Kariyer.net iş ilanları platform devi + Kariyer Evi Karabük eğitim+sosyal hizmet + Safranbolu Kariyer Evi öğretim kursu + Kariyer Farkı Eğitim Danışmanlığı Kadıköy + onlarca aynı kelime farklı tüzel kişilik) — DB sahibi Kısıklı tüzel kişiliği bu marka ailesinden tek+ayırt edici özelliği bulunmuyor görünüyor. Bağımsız bir kurumsal web sitesi (örn. kariyerevi.com / kariyerevi.com.tr — Kariyer.net büyük platform domain alanını işgal etmiş, küçük tüzel kişilik için kariyerevi marka domain alma+kullanma şansı sınırlı), kurumsal e-posta, Instagram/Facebook resmi sayfa, LinkedIn şirket sayfası, sabit işletme telefonu DB sahibinin Kısıklı tüzel kişiliğiyle eşleştirilebilir şekilde tespit edilemedi; ulaşım kanalı yönetici kişisel network+telefon+email üzerinden ilerliyor — ancak Askı durumu + çoklu sektör kayıtları aktif kanalların kalmamış olma ihtimalini güçlendiriyor. Pazarlamacı için: ÖNCE statü teyidi (Ticaret Sicil Gazetesi + İTO sicil + SGK işyeri tescil + vergi mukellefiyet + güncel faaliyet adresi) sonra hizmet önerisi; aktif durumda ise İK danışmanlık ATS yazılım (BambooHR + Workday + Talent Q + Kariyer.net Recruiter API), KVKK uyum (aday+müşteri kişisel veri yoğun), kurumsal alan adı + email + tek sayfa kurumsal web sitesi, LinkedIn Premium / Sales Navigator paket + Recruiter Pro, mesleki sorumluluk sigortası, küçük POS+e-Fatura+e-Arşiv, ÖİB+İŞKUR ortaklığı + özel istihdam bürosu lisansı yenileme, küçük işletme kredisi uygun teklifler; Askı/tasfiye durumundaysa hukuki+mali danışmanlık (SMMM+YMM) ve müşteri portföyü+danışman kadrosunun rakip İK şirketlerine devri konuşulabilir.

Firma Açıklaması

Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır 1­ Kamu ve kamu kuruluşları hariç,yurtiçi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile iş gücü piyasası,istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetlerde bulunmak. 2­ Kamu ve kamu kuruluşları hariç,yurtiçi ve yurt dışında iş gücü piyasası,istihdam ve insan kaynaklarına yönelik iş,meslek ve yönetim faaliyetlerinde danışmanlık hizmetlerinde bulunmak. 3­ İş arayanların yurt içi veya yurt dışında elverişli oldukları işlere yerleştirilmesi ve çeşitli işler için uygun nitelikteki kişileri araştırmak,seçmek,yerleştirmek ve işçilerin temin edilmesine aracılık etmek. 4­ Şirket personelleri için,iç yönetmelikler tanzim etmek,personel performans değerlendirmeleri yapmak,personel kariyer planlamaları yapmak,bu konularda danışmanlık hizmetinde bulunmak. 5­ Şirket yukarıda yazılı amaç ve konusunu gerçekleştirmek üzere yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine riayet ederek a) Her türlü büro malzemesi, makine, teçhizat, gereç ve diğer malzemeleri,taşıt ve araçları satın alabilir, ithal edebilir, gerektiği takdirde bunları satabilir. b) Kendi ihtiyacı için konusu ile ilgili hizmet, vekalet,acentelik,komisyonculuk, taahhüt veya Şirket amaç konusunun gerektirdiği sözleşmeleri akdedebilir, bu alanda kısa, orta, ve uzun vadeli, teminatlı veya teminatsız kredi ve ödünç alabilir. c) Özel istihdam büroları açabilir,Seminer fuar ve sergilere katılabilir. d) Şirket konusu ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları hariç her türlü ihalelere girebilir. e) Yabancı Sermaye mevzuatına riayet etmek kaydıyla mevcut veya ileride kurulacak yerli ve yabancı gerçek veya tüzel kişilerle iş birliği yapabilir,bunları şirkete ortak edebilir, bunlarla yeni şirket kurabilir veya teşebbüslere girişebilir, yerli veya yabancı şirket veya işletmelere tamamen veya kısmen devredebilir, bu şirket veya işletmelerin sermayesine iştirak edebilir, ve aracılık faaliyeti yapmamak kaydı ile bilcümle menkul kıymetleri ve ticari senetleri edinebilir, elden çıkarabilir, teminat olarak gösterebilir veya bunlarla ilgili sair hukuki tasarruflarda bulunabilir. f) Lisans,Patent, Know­how, teknik bilgi ve yardım alabilir veya verebilir,sınai ve fikri mülkiyete ilişkin sözleşmeleri akdedebilir. g) Lüzumlu, menkul ve gayri menkulleri satın alabilir,kiralayabilir ve satabilir, rehin, ticari işletme rehni ipotek de dahil olmak,fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere, menkul ve gayri menkullerle ilgili her çeşit aynı veya şahsi hakları iktisap edebilir, başkaları lehine bu hakları tesis edebilir,tapu kütüğüne ve ilgili sicillerine şerh ve tescil ettirebilir, üçüncü kişiler için rehin ticari işletme rehni ve ipotek de dahil olmak üzere bu nevi hakları tesisi ve tescil edebilir, üçüncü kişilerden ipotek ve rehin devir alabilir veya üçüncü kişilere ipotek ve rehin devredebilir, şirket lehine tesis edilen rehin ve ipotekleri tek edebilir, sahip olduğu menkul ve gayri menkulleri ipotek, rehin ve ticari işletme rehni de dahil olmak üzere kendisi ve ya üçüncü kişiler adına her ne nam ve şekilde olursa olsun teminat olarak gösterebilir. h) Her ne kadar şirket faaliyet konuları yukarda sıralandığı gibi ise de daha sonra şirketin menfaatini gerektiren ve müdürler tarafından teklif ve ortaklar kurulunca kabül edilerek Ticaret Siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan ettirildikten sonra başkaca faaliyet veya faaliyetlerde bulunabilir