ATILGAN İSTİHDAM HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

Mimar Sinan Mah Selami Ali Efendi Cad 27/6 Üsküdar adresinde 2015 yılında Yakup Palaoğlu tarafından kurulu limited şirket; İTO ve TÜV verilerinde NACE 78.30.03 "Diğer insan kaynaklarının sağlanması" kodu altında "Askı" statüsünde kayıtlı, ek olarak NACE 78.30.07 ile İSO 9001 belgeli faaliyet kapsamı bildirilmiş. TV100 resmi ilanlarında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 2015/06.01-32-33-34 + 2016/75984-86 dönem prim borcu nedeniyle adı ilan edilmiş, bu da operasyonun erken döneminden itibaren mali sıkıntı yaşadığını gösteriyor. Arama sonuçlarında çıkan "Atılgan" markalı işletmeler tamamen farklı tüzel kişiliklere ait: Atılgan Şirketler Grubu (K. Çamlıca Mh Çilehane Yolu Cd Şahlanoğlu Villaları A3 Üsküdar, atilgan.com, Ford/Renault bayisi/otomotiv yedek parça/2.el/sigorta/filo/denizcilik), Atılgan Kurumsal (Seyrantepe Cihan Sk 19-1 Kağıthane, +90 212 289 37 00, info@atilgankurumsal.com), Atılgan Otomotiv (Aksaray menşeli, 1969 kuruluş), Atılgan Tekstil (Antalya, atilgantextile.com) ve Atılgan Sigorta (Mimar Sinan Üsküdar Cd Yedpa) DB firmasıyla bağlantısız. Yandex/Places'ta DB adresinde Üsküdar İstihdam Merkezi (Üsküdar Belediyesi ÜSİM birimi) ve Mimar Sinan Mühendisler Birliği gibi ilgisiz kurumlar çıkıyor. Bağımsız web sitesi, kurumsal e-posta, sosyal medya, telefon kaydı tespit edilemedi. Tecrübelerime göre küçük ölçekli istihdam/temizlik personel sağlayıcıları müşteri tabanlarını yüz yüze ve bayi ağı üzerinden kuruyor, dijital yatırımları geç açılıyor. Pazarlamacı için: bordro hizmeti yazılımı, KVKK + İSG danışmanlığı, SGK uyum altyapısı, küçük işletme finansal yapılandırma, kurumsal alan adı + e-posta paketi uygun temaslar.

Firma Açıklaması

1-) Sanayi ve Ticari konularında faaliyet gösteren işyeri ve işletmelerde, resmi, özel kurum ve kuruluşlarda hizmet görmek üzere şoför, ofis elemanı, bahçıvan, resepsiyonist, depocu, çağrı merkezi personelleri, kat hizmetleri, temizlik personelleri, ofisboy, vasıflı ve vasıfsız her türlü sosyal hizmet ve yardımcı personelleri istihdam etmek. 2-) Konusu ile ilgili yurt dışından ve yurt içinden şirketlerin, kurumların ve üçüncü şahısların temsilciliğini, acenteliğini, mümessilliğini ve iş takiplerini yapmak. 3-) Yurt içi ve yurt dışı iş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmesine, çeşitli işler için uygun işlerin istihdam edilmesine yönelik aracılık faaliyetlerinin yanında insan kaynaklarına yönelik her türlü hizmeti vermek, eleman arayan özel kişilere ve ticaret kuruluşlarına aradıkları özellikli uygun kişileri aramak, seçmek ve yerleştirmek. 4-) Her türlü kurum ve kuruluşlara yönetim, işletme, organizasyon, verimlilik, performans yönetimi, proje yönetimi, kariyer planlaması, çalışanların ücretlendirilmesi, çalışanlarla ilişkiler, çalışanların motivasyonu, psikolojik ölçüm ve değerlendirmeler, her sektör ve/veya işkolu için iş gücü planlaması ve işgücü sağlanması, maliyet stratejik kararlar bilgi teknolojisi, yönetim raporlanması, insan kaynakları, bölünme, devralma ve birleşmeler de dahil olmak üzere anılan kurumların işleyişleri ile ilgili her türlü konuda araştırma yapmak, istişarelerde bulunmak ve bunların uygulanmasını sağlamak ve bu konularda danışmanlık hizmetleri sunmak. Türk Kanunlarına uygun olarak amaç ve faaliyet sahalarıyla ilgili konularda yurt içinde aynı il dahilin de ya da değişik illerde ve yurt dışında şubeler, bürolar ve temsilcilikleri açmak. 5-) Her türlü kurum ve kuruluşların personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışarıdan yapmak. 6-) Her türlü kurum ve kuruluşlara kendi bordrosunda bulundurduğu işçilerle dışarıdan kalıcı veya geçici iş gücü temin etmek, iş gücü veya dışarıdan işçilik faturası kesmek, taşeronluk hizmetleri vermek. Şirket yukarıdaki amaçları gerçekleştirebilmek için; a-) Şirket konusu dahilinde, döviz gelirlerini arttırıcı, ihracata yönelik pazarlama alanlarını geliştirmekle buna katkıda bulacak şekilde çalışan her türlü sektörün ithal gereksinimlerini en uygun şartlarda yurtiçi ve yurtdışı pazarların başka ülkelerden yapacakları ithalata ve sanayiye yardımcı olarak yurtta döviz sağlamak ve bütün bunlar için gerekli her işleme katılacak yönde çalışmalar yapmak b-) Konusu ile ilgili işleri yapmak ve yaptırmak için her türlü özel ve tüzel kişiler ile anlaşmalar yapmak. c-) Şirket çalışma konusu ile ilgili her türlü sınai işlemleri yapar ve bu konularla da kuruluş halinde veya kurulacak ve kurulmuş bulunan gerçek ve tüzel yatırımlarına iştirak eder. d-) Yukarıda amaç ve konuları belirtilen işler ile ilgili olarak yurtiçinde ve yurtdışında imalathane, atölye, market, satış mağazası, fabrikalar, bürolar, tesisler, acentelikler, temsilcilikler, irtibat büroları, mümessillikler, mağazalar ve benzeri şubeler açabilir, alabilir, verebilir, katılabilir. e-) Şirket, şirket için gerekli taşıtları iç ve dış piyasadan satın alır, ithal eder, kiralar ve bunları satar, rehneder. f-) Şirket, gayesi ile ilgili olarak her türlü menkul ve gayrimenkul mallar edinebilir, kiralayabilir, bunların alım satımını yapabilir ve bu mallar üzerinde yer türlü ayni haklar tesis edebilir, ettirebilir. Şirket kendi alacaklarını temin için ipotek ve diğer her türlü rehinleri ve teminatları alabilir. Bunları terk edebilir ve kaldırabilir. Şirket kendisinin veya 3. kişilerin doğmuş ve doğacak borçlarının teminen kendi gayrimenkulleri üzerinde rehin, rehin emtia, rehin tesis edebilir, kefil olabilir. Bunları kısmen veya tamamen değerlendirebilir. Ticari senetleri aracı renta olarak imzalayabilir. Poliçeleri kabul edebilir, aval verebilir.