MAVİ BEYAZ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

Mavi Beyaz İnsan Kaynakları Yönetim ve Danışmanlık Ltd. Şti., Murat Reis Mah Tıknefes Sk Demsel Sitesi C23A 26/5 Üsküdar adresinde tescilli; iş kapsamı NACE 78.10/78.20 İnsan Kaynakları Hizmetleri kategorisinde personel istihdam-eğitim-danışmanlık segmentinde küçük-orta ölçekli Ltd. niteliğinde. Tescil adresi Muratreis Mahallesi Tıknefes Sokak Demsel Sitesi C23A blok 26 numaralı dairenin 5. kat ofisi — Bağlarbaşı metro istasyonu yakın aksında konumlu, site içi ofis-tabanlı bir çalışma modeli. Yandex Maps "Mavi Beyaz İnsan Kaynakları Yönetim ve Danışmanlık" panorama kaydı "Muratreis Mah Tıknefes Sokak No:23A 34664 Üsküdar İstanbul" adresinde aktif vitrin kaydı (alternatif giriş numarası) ile tutarlı şekilde işaretlenmiş, iletişim sabit hattı +90 216 492 30 50 site panelinde yayımlanmış. LinkedIn /company/mavi-beyaz-insan-kaynaklari sayfası "MAVİ BEYAZ İNSAN KAYNAKLARI 115 followers Mavi Beyaz Danışmanlık olarak temel amacımız işbirliği içinde olduğumuz firmalara en etkili eğitim ve danışmanlık hizmetlerini sunabilmektir" şirket biyografisi yayımlanmış; "Web Sitesi: http://www.mavibeyazegitim.com" şeklinde domain referansı paylaşılmış ancak bu domain şu anda yayında değil/ulaşılamıyor — site bakım veya yenileme aşamasında olabilir. Marka adı çakışması güçlü: aynı isimli farklı tüzeller arasında MaviBeyaz Teknik Kontrol Kalibrasyon ve İş Hijyen Laboratuvarı A.Ş (Aydınevler Maltepe, mavibeyaz.org), Mavi Beyaz İş Sağlığı İş Güvenliği Tic Ltd Şti (İzmir Bornova, mavibeyazisg.com), Mavi Beyaz Mühendislik (Maltepe), Mavi Beyaz Akademi (yenibiris.com), MaviBeyaz Mühendislik ve Belgelendirme (Cevizli Maltepe), Otel Mavi Beyaz (Datça Palamutbükü) gibi farklı sektörlerde "Mavi Beyaz" markasını kullanan onlarca tüzel bulunuyor; bu Üsküdar İK Ltd.'nin onlarla doğrudan sicil-bağı yok yalnız marka adı çakışması. İTO Üsküdar İK Yönetim Danışmanlığı meslek listesinde "MAVİ BEYAZ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM LTD. ŞTİ. / Muratreis" başlığı ile sicilde tutarlı şekilde geçiyor. Üsküdar İK danışmanlık aksında rakip Mavi Bilişim ve Danışmanlık (Burhaniye Litus Plaza), MD Danışmanlık Eğitim, Mental Danışmanlık gibi yerel danışmanlık tüzelleri rekabet pazarını paylaşıyor. Müstakil kurumsal e-posta tespit edilemedi (mavibeyazegitim.com domaini aktif değil); kurumsal sosyal medya LinkedIn üzerinden sınırlı. Satışçı için aday-yetenek havuz yönetim yazılımı (ATS), online eğitim platformu (LMS), bordro-personel takip, video mülakat altyapısı, kurumsal pazarlama-LinkedIn Recruiter veya CRM teklifleri sabit hat +90 216 492 30 50 üzerinden veya LinkedIn şirket sayfası InMail üzerinden iletilebilir; iletişim kanalları yarı-aktif, web dışı kanallar üzerinden müşteri trafiği yönetiliyor.

Firma Açıklaması

1- Her türlü İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek,personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışardan almak, şirketstratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek,personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak,şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım,güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak 2- Yurt içinde ve yurt dışında özel sektör ve kamu işletmeleri ve kamu kuruluşları ile bunların yönetimlerine,çalışanlarına, gerçek ve tüzel kişilere, faaliyetlerinde etkinlik ve verimliliği gözeterek kurum performansını arttırıcı organizasyonel gelişim,değişim yönetimi, yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirme, müşteri odaklı, yüksek performanslı kurum kültürü yaratma, satış etkinliği sağlama,alanlarında danışmanlık ve yönetim hizmeti vermek, araştırma, geliştirme hizmetleri, ile bunların eğitim hizmetlerini yapmak, yaptırmak, sağlamak, bu konularla ilgili olarak üst düzey yönetici toplantıları, konferans ve zirveler, organize etmek, ettirmek.Yürürlükteki ilgili mevzuatlara riayet etmek kaydıyla menkul kıymet danışmanlığı ve diğer yatırım bankacılığı kapsamındaki faaliyetler hariç olmak üzere yönetim danışmanlığı hizmetleri vermektir. 3- Şirketlerin her türlüpersonel işlerini ,personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışardan yapmak Şirket yukarıda belirtilen amaç ve konusu gerçekleştirebilmek için ; a) Şirket maksat ve mevzuunun gerektirdiği menkul vegayrimenkulleri kira ile tutabilir, her türlü bina inşa edebilir, finansal kiralama yapabilir, satış vaadi, rehin, ticari işletme rehni ve ipotekte dahil olmak üzere, menkul ve gayrimenkullerle ilgili her çeşit ayni ve şahsi hakları iktisap edebilir, başkaları lehine bu hakları tesis edebilir, tapu kütüğüne ve ilgili sicillere şerh ve tescil ettirebilir, üçüncü kişiler için rehin ve ticari işletme rehni ve ipotekte dahil olmak üzere bu nevi hakları tesis ve tescil ettirebilir, üçüncü kişilerden ipotek devralabilir veya üçüncü kişilere ipotek devredebilir, şirket lehine tesis edilen rehin ve ipotekleri fek edebilir, sahip olduğu menkul ve gayrimenkulleri ipotek, rehin ve ticari işletme rehni de dahil olmak üzere kendisi veya üçüncü kişiler adına her ne nam ve şekilde olursa teminat olarak gösterebilir. b) Şirket konuları ile ilgili olarak leasing- switch (transit ) işlemleri, fason ve muvakkat kabul yolu ile imalat yaptırabilir, c) Şirketin amaç ve konusunun gerektirdiği her türlü işler için her türlü sınai, hukuki, mali işlemler ve bu işlemler için gerekli borçlanmaları yapmak, hisse senedi, tahvil, bono ihraç etmek, kısa teminatlı veya teminatsız orta ve uzun vadeli her nevi kredi ve ödünç almak, leasing ,factoring gibi finansal hizmetlerden yararlanmak.Bu kapsamda lisans, patent,know-how, marka ve sair sınai mülkiyet haklarını iktisap etmek, kiralamak,sahip olduğu sınai haklarını üçüncü şahıslara devretmek, kiralamak ya da lisans ile üçüncü şahısların kullanımına vermek ve bunlara ilişkin her türlü sözleşmeyi yapmak, şirketin menkul ve gayrimenkullerini rehnetmek, kefil olmak.İştigal konusuna girecek işlerle ilgili olarak doğacak borç ve alacakları teminen ipotek, rehin vermek, rehin almak, bunları fek ve tadil etmek. d) Şirketin faaliyet konuları ile ilgili hizmet, vekalet,acentelik, komisyonculuk, (gümrük komisyonculuğu hariç),mümessillik,temsilcilik, distribütörlük, müşavirlik, bayilik yapmak. Şirketin iştigal konuları ile ilgili bilumum ihalelere girmek, taahhüt işlerini deruhte etmek. e) Şirketin faaliyet konuları ile ilgili tanıtım,işlemlerini yapmak amacı ile internet üzerinden alan adı almak, satmak, işletmek, kiraya vermek, kiralamak. f) Şirket konularına giren işlerin yapılabilmesi için her türlü vasıta, araç,elektronik cihazlar, donanımlar, yazılımlar, satın alabilir, devralabilir, kiralayabilir, g) Şirket konuları ile ilgili ve bu faaliyetler için faydalı yurt içinden veya yurtdışından Know- How, izin, ruhsatname ihtiraatı, lisans, patent, royalty, imtiyaz, marka, alametifarika, ihtira beratı, teknik bilgi ve yardım, emsali gibi sınai mülkiyet haklar istihsal ve iktisap edebilir, tescil ettirebilir, kullanabilir, ilgili mercilere izin, ruhsat, lisans, yetki belgesi ve imtiyaz hakkı tanınması için müracaatları yapabilir, üçüncü şahıslara kısmen veya tamamen kiralayabilir, devredebilir, ferağ edebilir, başkalarına ait olanları devir alabilir, bunlara ilişkin sözleşmeler imzalayabilir ve bunlar üzerinde lisans anlaşmaları yapabilir, izin, ruhsatname, teknoloji transferi anlaşmaları yapabilir. h ) Şirket kuracağı tesisler ve iştirakler için gerekli iç ve dış kredileri; iç ve dış piyasalardan, Türk ve Yabancı bankalardan veya diğer finans kuruluşlarından uzun, orta ve kısa vadeli kredi ve ödünç alabilir, çok yönlü ve her türlü kredi ile aval ve kefalet kredileri sağlayabilir, gerektiği taktirde şirket mallarını rehin verebilir, herhangi bir senedi tanzim ve ciro edebilir, ve bunlar için her türlü tasarruflarda bulunabilir, İ) Şirketin ele aldığı konularda iş yapmakta olan veya ileride kurulabilecek yerli ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler