BABUDA İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

BABUDA İnsan Kaynakları Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti., eğitim ve satış alanlarındaki 20 yılı aşkın tecrübeyi 2016 yılında bir araya getirerek kurulmuş bir insan kaynakları ve danışmanlık firmasıdır. Şirket, iş arayanlar ile işverenleri doğru pozisyonlarda buluşturmayı, adaylara kariyer desteği sağlamayı ve işverenlere ihtiyaç analizinden yetkinlik geliştirmeye kadar bütüncül insan kaynakları hizmetleri sunmayı amaçlamaktadır. Ayrıca kurumsal eğitim, danışmanlık ve kişilik/yetkinlik envanteri uygulamaları da hizmet kapsamındadır. Türkiye İş Kurumu'nun 21.04.2018 tarih ve 969 numaralı izin belgesi ile özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir.

Site üzerinde 20 yıllık tecrübe, 3268 özgeçmiş, 292 işveren firma ve 9548 eğitim rakamları öne çıkarılıyor; bu ölçekte bir İK/eğitim danışmanlığı firması potansiyel olarak toplu işe alım veya kurumsal eğitim satın alma kararlarında muhatap olabilir. Sitede kurumsal ekip/yönetim sayfası veya sosyal medya hesabı bulunmuyor, bu da dijital varlığın sınırlı olduğunu ve doğrudan telefon/e-posta üzerinden iletişimin daha etkili olabileceğini gösteriyor. İletişim formu ve üç ayrı e-posta adresi (bilgi, aday, eğitim) farklı departmanlara yönlendirme yapıldığını gösteriyor, bu yüzden ilk temasta doğru e-posta adresini seçmek yanıt oranını artırabilir.

Firma Açıklaması

Babuda İnsan Kaynakları | Doğru işe doğru aday! BABUDA İNSAN KAYNAKLARI Eğitim ve satış alanlarındaki 20 yılı aşkın tecrübemizi 2016 yılında BABUDA İnsan Kaynakları Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti. çatısı altında topladık. Doğru işe doğru aday! İş ortaklarımızı ihtiyaçları doğrultusunda, katma değer yaratarak şirket performansını artıracak yetenekli adaylar ile buluşturmak, Adaylarımıza kendilerini daha iyi ifade edebilecekleri pozisyonlar sağlayarak parlak bir kariyer yolculuğu yapmalarına destek olmaktır. BİZLER; Her insanda daha fazlasını başarmak için bir potansiyel olduğuna inanırız. En doğru adayı en kısa sürede bulmaya özen gösteririz. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinden yetkinlik geliştirmeye kadar her kademede, bütüncül bir yaklaşımla eğitim hizmeti sunarız. Kişilik ve yetkinlik envanterleri uygularız. Tüm hizmetlerimizi detaylı olarak raporlarız. Bizimle hemen iletişime geçin ve size özel çözümlerimizle siz de işinizi kolaylaştırın. BAK İŞ BURADA! İş aramanın oldukça zorlu ve zaman zaman yıpratıcı bir süreç olduğunu biliyoruz. Bu yolculukta daha başarılı ilerlemek için BABUDA İnsan Kaynakları danışmanlarından kişisel kariyer desteği alabilir ve işgücü piyasaları hakkında detaylı bilgi edinebilirsin. BAK ADAY BURADA! Şirketlerin en değerli kaynağı şüphesiz insan kaynağıdır. Bu kıymetli kaynağı en verimli değerlendirmenin ilk adımı, doğru tanımlanmış bir pozisyon için en doğru adayı bulabilmektir. İŞ ARIYORUM Hem iş bulma hem de iş arama süreçleri oldukça zorlu süreçlerdir. Bu noktada BABUDA iş arayan adaylara destek olmaktadır. Bu süreçte adaylar birçok noktada iş aramanın zorlukları ile karşılaşmaktadır. BABUDA tam da bu noktada iş arayan kişilere yardımcı olmak amacı ile kurulmuş bir insan kaynakları firmasıdır. ADAY ARIYORUM Yetenekleri şirketinize çekebilmek ve tutundurmanızı kolaylaştırmak için, BABUDA olarak; görev tanımlarının yeniden belirlenmesinden ihtiyaç analizine, yetkinlik envanterlerinden adayların eğitimine kadar pek çok aşamada bütüncül bir yaklaşımla hizmet sunmaktayız. Kurum kültürünüze uygun, şirketinizde uzun soluklu ve başarılı bir kariyer yolculuğu sürdürecek, ekibinize değer katacak en doğru adayların belirlenmesinde işbirliği yapabilmek için bizimle iletişime geçin. EĞİTİM ARIYORUM BABUDA İnsan Kaynakları olarak şirketinizi ve işinizi sizin kadar yakından tanımaya çalışırız. Katalog eğitimleri, interaktif video eğitimleri ve şirketinize özel olarak geliştirilmiş bütünleşik eğitim programları tasarlarız. İş alanları geliştirmek, satış ve pazarlama stratejileri oluşturmak, yeni iş modelleri yaratmak, farklı çözüm yolları bulmak istiyorsanız bizimle iletişime geçin. Kendini tanı! Hedefini belirle Neleri yapmaktan keyif aldığın, hangi durumları nasıl algılayıp nasıl tepki verdiğin, özel yaşamında olduğu kadar iş hayatında da büyük önem taşır. İlgi çekici bir CV hazırla İşe uygun olarak hazırladığın CV’nin, tüm özelliklerini inceleyen kişilere ilgi çekici ve samimi bir şekilde aktaracak özellikte olmasına özen göstermelisin. Mülakatlar Mülakat sürecine başladıysan CV taramasından başarıyla geçtin demektir. Mülakat sürecini de başarıyla tamamlamak için neler yapman gerektiğine bir göz atalım. RESMİ FAALİYET KONUSU 1-Yürürlükteki ilgili mevzuata riayet etmek sureti ile iş ve işçi bulmaya aracılık etmek. İş arayanlara yurt içinde ve dışından elverişli işlere yerleştirilmeleri, yurt içinde ve dışında yerleşik gerçek ve tüzel kişilerle de çeşitli işler için aradıkları niteliklerde işgücü temini konusunda işçi bulma hizmetleri vermek ve bu hizmetleri yürütmek üzere 4901 sayılı Türk İş Kurumu Kanunu ile bu kanuna dayanılarak yayınlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak özel istihdam bürosu kurmak ve burada belirtilen mevzuat çerçevesinde özel istihdam bürolarına inhisar edilen tüm hizmetleri ve işlemleri ifa etmek. 2-İş bulma işçi bulma faaliyetlerine ilişkin olarak anlaşmalar yapmak, her türlü ilanı vermek ve görüşmeler yapmak. 3-Yurt içinde ve yurt dışında yerleşik kişi ve kuruluşlara iş gücü temini, seçme, yerleştirme ve insan kaynakları konusunda danışmanlık hizmetleri vermek. 4-Faaliyet konusu ile ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak amaç ve konusuna giren alanlarda internet ortamında faaliyette bulunmak. 5-Yurt içinde ve yurtdışında yerleşik kişi ve kuruluşlara ücret bordrosu hazırlama hizmeti ile, işe alma , işten çıkarma, İş Yasası ve Sosyal Güvenlik Yasası konusunda danışmanlık hizmeti vermek. 6-Faaliyet konusu ile ilgili kendine başvuran iş arayanlar ile işgücü isteminde bulunan gerçek ve tüzel kişiler ve hizmet alanındaki diğer işyerleri hakkında gerekli bilgiyi toplamak ve bu konuda istatistikler ve raporlar düzenlemek. 7-Faaliyet alanı ile ilgili konularda organizasyonlar yapmak, seminer, kongre, konferans ve panel düzenlemek, dergi kitap broşür çıkarmak ve her türlü basılı yayın yapmak. 8-Şirketin faaliyet alanına yurt içinde şubeler açmak. 9-Yurt içinde ve yurt dışında yürütülecek iş bulma ve işçi yerleştirme faaliyetleri ile ilgili olarak Türk ve yabancı resmi makamları önünde her türlü ve idari işlem ve yazışmalar yapmak. 10- Şirket içinde hizmet gerektiren durumlarda yabancı personel çalıştırmak. 11-İnternet yolu dahil her türlü ortanda personel ve yönetici eğitimleri vermek, ayrıca her türlü eğitim hizmetlerini üretmek, dağıtmak, iletişimini yapmak, almak, satmak, eğitim ve yönetim danışmanlığı yapmak. 12-Firmalara işçilik hizmetleri alanında aracılık yapmak. 13-Veri hazırlama, onarma, düzenleme işlemleri veya hizmetlerini yapmak, satmak, yada bunları kiraya vermek, internet üzerinde yayınlamak. 14-Her türlü bilgisayar sistemleri, tablet, akıllı telefon, yazılım ve donanım destek ve danışmanlık hizmetlerini sağlamak. 15-Kamu, özel ve tüzel kişilere bilgisayar yazılım ve donanım seçiminde fizibilite raporları hazırlamak, mühendislik, müşavirlik, destek ve servis hizmeti almak, vermek. Şirket amacını gerçekleştirmek için; 1.Her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. 2.Lüzumlu görülecek menkul ve gayrimenkul malları satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, finansal kiralama yapabilir, yahut kiraya verebilir, yurt içinde ve yurt dışından, teminatlı yahut teminatsız, her türlü borç alabilir. Şirketin sahip olduğu her türlü menkul ve gayri menkulleri ile her türlü sabit tesis ve demirbaşları üzerinde gerek namına gerekse üçüncü şahıs ve tüzel kişiler namına teminat, kefalet, işletme rehni ve ipotek tesis edebilir, fek edebilir. Alacaklarına karşılık, ipotek veya rehin alabilir, borçlarının teminatı olarak veya üçüncü şahıslar lehine, ipotek yahut rehin verebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, her türlü kefalet ve teminat verebilir. 3.Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak. Ayrıca, yukarıdaki hakları kiraya verebilir veya kiralayabilir. 4.Şirket gaye ve konusunun gerçekleştirilmesi için arsa, arazi, bina ve gayrimenkul hakları satın alabilir, inşa edebilir, iktisap edebilir, satabilir. İktisap edilen gayri menkulleri devir ve ferağ, bunları kısmen veya tamamen üçüncü şahıslara kullandırabilir veya kiralayabilir. 5.Şirket gayelerinin oluşmasını teminen kısa, orta ve uzun vadeli istikrazlar akdedebilir, aval ve kefalet kredileri temin edebilir. Şirketin kuracağı tesisleri için gerekli iç ve dış kredileri dahili ve harici finansman kurumlarıyla yerli ve yabancı kuruluş ve işletmelerden temin edebilir. 6 Şirket konusuyla ilgili mamullerin depolanması, nakli, satışı için gerekli her türlü makine, tesisat, nakil vasıtaları, cihaz alet ve edevat ve sair menkul malları ve hakları satın alabilir veya satabilir, ithal ve ihraç edebilir, kullanabilir, ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler Babuda İnsan Kaynakları Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti.; Türkiye İş Kurumu’nun 21.04.2018 tarih ve 969 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikâyetleriniz için İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Kadıköy Hizmet Merkezine başvurabilirsiniz! Adres: Eğitim Mah. 1. Açıkgöz Sok. No:34 Kadıköy, İstanbul Telefon: 0216 418 34 55-57