DÜDEN DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

EĞİTİM Meslek Grubunda İSTANBUL / ESENYURT Bölgesinde Eğitimi destekleyici faaliyetler (eğitim rehberlik, danışmanlık, (yurt dışı eğitim danışmanlığı dahil), test değerlendirme, öğrenci değişim programlarının organizasyonu, yaprak test ve soru bankası hazırlama gibi eğitimi destekleyen öğrenim dışı faaliyetler) konularında hizmet vermektedir. Firma İş Konusu: Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır 1- Kişilerin liderlik veya yöneticilik özelliklerini, becerilerini geliştirmeye yönelik, belli bir amacı hedefleyerek daha etkili sonuçlara ulaşmasını sağlamak için çalışmalarda bulunmak, 2- Çocuk, ergen veya yetişkin insanın fiziksel, ruhsal anlamda gelişmesine, yeni bir düşünce, davranış ve beceriye sahip olmasına, koyduğu hedeflere ve kişiliğine uygun stratejilerle ulaşmasına yardımcı olmak, 3- Kişi ve/veya kurumlara özel rehberlik hizmetleri vermek, performans gelişmesine yardımcı olmak, yeterlilikleri ölçüsünde amaçlarına ulaşmalarını sağlamak. 4- Kişi ve/veya kurumların amaçlarına ulaşabilmeleri için, bilinç düzeylerinin artmasını sağlamak, böylece hedefe varmayı temin etmek, 5- Çocuklara, ergenlere, ailelere, insanlar arası sosyal her türlü ilişkilerde (evlilik, patron-eleman vs.), şirketlerde ve kurumlarda hizmet vermek, 6- Kişisel gelişim hizmeti verilmesinde amaçlara ulaşabilmek için drama tiyatro, dans, kişilik gelişimi sağlayan sertifika programları uygulamak, doğum günü organizasyonları yapmak, seminerler düzenlemek, kış ve yaz kampları uygulamaları yapmak, gösteriler düzenlemek, danışma hatları tesis etmek, 7- Kişisel gelişimin temel yetkinliklerinden azami faydalanmak için, kişisel gelişimin tekniğini geliştirecek faaliyetlerde bulunmak, yaratıcılığın ve hayal gücünün yollarını etkin biçimde kullanma sanatını geliştirmek, 8- Amaçlarına ulaşmak konusunda, çeşitli danışan ve durum tiplerinde kişisel gelişim uygulamalarını yapmak, 9- Anlatım, tartışma, grup çalışması, yaşayarak öğrenme, ödev, interaktif ortamda diyalog zemini oluşturarak katılımcıların paylaşan bilgilerin yaşamlarındaki karşılıklarını keşfetmelerine zemin hazırlamak, 10- Bireysel ve kurumsal anlamda iş ve sosyal yaşamında başarılı olmak ve kendini geliştirmek isteyenlere hizmet vermek, 11- Kişisel gelişim hizmeti almak isteyen danışanın, öğrenmesi konusunda, eğitim süreci bittikten sonrada danışanın karşılaştığı veya karşılaşabileceği durumlarda da yetkinlik geliştirmesi vermeye devam etmek, 12- Yaşamında iyiye yönelik bir değişiklik yapmak, tam potansiyelini eyleme geçirmek isteyen ve bunun için çalışmaya, risk almaya hazır herkese hizmet vermek, 13- Hizmet almak isteyenlerin bir bütün olarak profesyonel yaşamlarında bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmelerini, iş ve yönetim kalitelerini arttırabilmeleri ve davranışlarını istenilen sonuçlar doğrultusunda yeniden düzenlemelerine destek olmak ve bu amaç için çalışmak, 14- Herhangi bir birey ve kurumda kalıcı gelişmeyi sağlayabilmek için, doğru stratejik hedefler, doğru süreçler, bu strateji ve süreçlerin çalışması için doğru davranışlar ve anahtar neticeleri yaratan davranışları destekleyecek doğru sonuçları yöntem olarak belirlemesi, 15- Dinamik okuma, dinamik hafıza, güzel konuşma ve hitabet sanatı, anlam dışı iletişim, karar verme, zaman yönetimi, ilişki yönetimi, motivasyon ve pozitif düşünce, işletmelerde stres yönetimi, kariyer planlaması konularında çalışmalar yapmak, 16- Genel Yönetim Danışmanlığı, Girişimcilik, stratejik planlama, stratejik yönetim, etkin kaynak kullanımı, yatırım planlama, iş planı, temel işletmecilik, yeniden yapılanma, kurumsal yönetim, kurumsallaşma, kurum kültürü oluşturma, insan kaynakları yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetim sistemi, ücret yönetim sistemi, verimlilik yönetimi, satın alma, pazarlama ve satış yönetimi, müşteri ilişkileri yönetimi, proje yönetimi, israf yönetimi, güvenlik yönetimi, konularında danışmanlık yapmak. 17- İşletmelerde çalışan insan ve iş uyumluluğu konularında çalışmalar yapmak. Liderlik, iletişim, özgüven, kaygı, stres yönetimi, motivasyon, konsantrasyon, kişisel gelişim ve değişim, çoklu zeka, duygusal zeka, mesleki gelişim, kariyer planlama konularında bireylerin kişisel gelişimlerini sağlamak. 18- Gerçek ve tüzel kişilere, işletmelere, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli eğitmenler ile kalite ve yönetim sistemleri, genel yönetim, kurumsal ve bireysel gelişim eğitimleri konularında işletme ve kurumlara yönelik veya açık eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek. Resmi ve Sivil Toplum Kuruluşları ile işbirliği yaparak halk eğitimine yönelik olarak konferans seminer panel sempozyum ve kurs düzenlemek. Bireylere ve kurumlara yönelik eğitim danışmanlığı hizmetlerini üretmek, geliştirmek ve sunmak. 19- Yurt içinde ve yurt dışında eğitimler vermek ve başkalarına bu eğitimleri verdirmek, toplantılar düzenlemek, seminerler vermek, başarı sertifikaları ve katılım belgeleri sunmak. Konusu ile ilgili olarak; a. Konusu ile ilgili yurt içinde ve yurt dışında bürolar açabilir, acentelikler kurabilir. b. Konusu ile ilgili kurulmuş ve kurulacak yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerle ortaklık kurabilir, bunlar tarafından ihraç olunacak hisse senedi ve tahvilleri almak, iştirak taahhütlerinde bulunmak, aracılık yapmamak kaydıyla bunları satmak, devir ve temlik etmek ve teminata vermek. c. Konusu ile ilgili her türlü ithalat, ihracat, ticaret, mümessillik, müşavirlik ve taahhüt isleri yapabilir. Yurt içinde ve yurt dışında açılacak ihalelere katılabilir ve yerine getirebilir. d. Konusu ile ilgili fizibilite çalışmaları, pazarlama faaliyetleri yapabilir. .