HMİNDS YÖNETİM DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ÜMRANİYE / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. A-) DANIŞMANLIK ve EĞİTİM FAALİYETLERİ Organizasyonel gelişim, stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi, toplam kalite yönetimi, kurumsal yönetişim gibi konularda yönetim danışmanlığı ve eğitim hizmetleri sunmak. a-1) Şirket; Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek kişilere, işletmelere, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli uzmanlar yardımı ile aşağıdaki danışmanlık konularını yürütür. a-2) İşletme organizasyon stratejik, mali, tedarik zinciri yönetimi, üretim, iş süreçleri, proje ve yönetim hizmetleri, kişisel gelişim konularında danışmanlık hizmeti verebilir. a-3) İşletme, faaliyet konuları ile ilgili, eğitim, seminer, personel eğitimi konularında danışmanlık hizmet verebilir. a-4) Kalite ve Yönetim Sitemleri; ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 27001 Bilgi Güvenliği Sistemi, EFQM, ESG v.b. konularında danışmanlık yapmak ve sistem kurmak. a-5)Genel Yönetim Danışmanlığı; Girişimcilik, stratejik planlama, stratejik yönetim, etkin kaynak kullanımı, yatırım planlama, iş planı, temel işletmecilik, yeniden yapılanma, kurumsal yönetim, kurumsallaşma, kurum kültürü oluşturma, insan kaynakları yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetim sistemi, ücret yönetim sistemi, muhasebe sistemi, finans, bütçe ve nakit akış sistemi, maliyet muhasebesi, verimlilik yönetimi, satın alma, proje yönetimi, 5S yönetimi, SWOT(GZFT) analizi konularında danışmanlık yapmak. a-6) Kişisel gelişim danışmanlığı; İşletmelerde çalışan insan ve iş uyumluluğu konularında çalışmalar yapmak. Liderlik, iletişim, motivasyon, koçluk, kişisel gelişim ve değişim, kariyer planlama konularında bireylerin kişisel gelişimlerini sağlamak. a-7) Denetim: Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek kişilere, işletmelere, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli uzmanlar ile kurum iç denetim ve risk değerlendirme faaliyetlerini yürütmek ve raporlamak. a-8) Şirket; Tüm sektörlerdeki tüzel ve kişilere, işletmelere, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli eğitmenler ile kalite ve yönetim sistemleri, genel yönetim, kurumsal ve bireysel gelişim eğitimleri konularında işletme ve kurumlara yönelik veya açık eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek. Kurumlara yönelik eğitim danışmanlığı hizmetlerini üretmek, geliştirmek ve sunmak. B-) İNSAN KAYNAKLARI ve ORGANİZASYON FAALİYETLERİ b-1) Diğer insan kaynaklarının sağlanması, uzun ve kısa süreli çalışma dönemleri için personel sağlanması. b-2) Aracılık faaliyeti kapsamında işgücü piyasası, istihdam ve insan kaynakları hizmetlerinde bulunmak, b-3) Firmalara organizasyon geliştirme, personel eğitimi yönetimi ve performans değerlendirme danışmanlığı konusunda proje veya özel veya genel danışmanlık hizmetleri vermek. b-4)Kalifiye personel yetiştirme hususunda kurslar, seminerler düzenlemek. b-5) Yurt içinde ve yurt dışında düzenlenen fuarlara katılmak ve bu faaliyetin tanıtımı amacıyla yayıncılık reklamcılık ve organizasyon işleri yapmak. kongre, seminer, sempozyum ve benzeri faaliyetlerde ve faaliyetlere katılma, bu faaliyetler kapsamında sürekli veya geçici işçi çalıştırmak. Şirket amaç ve konularıyla ilgili olarak aşağıdaki işlemleri yapar: 1. Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. 2. Lüzumlu görülecek, motorlu taşıtlar, menkul ve gayrimenkul malları satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, finansal kiralama yapabilir, yahut kiraya verebilir, yurt içinde ve yurt dışından, teminatlı yahut teminatsız, her türlü borç alabilir. Şirketin sahip olduğu her türlü menkul ve gayri menkulleri ile her türlü sabit tesis ve demirbaşları üzerinde gerek namına gerekse üçüncü şahıs ve tüzel kişiler namına teminat, kefalet, işletme rehni ve ipotek tesis edebilir, fek edebilir. Alacaklarına karşılık, ipotek veya rehin alabilir, borçlarının teminatı olarak veya üçüncü şahıslar lehine, ipotek yahut rehin verebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, her türlü kefalet ve teminat verebilir. 3. Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak. Ayrıca, yukarıdaki hakları kiraya verebilir veya kiralayabilir. 3. Şirket gaye ve konusunun gerçekleştirilmesi için arsa, arazi, bina ve gayrimenkul hakları satın alabilir, inşa edebilir, iktisap edebilir, satabilir. İktisap edilen gayri menkulleri devir ve ferağ, bunları kısmen veya tamamen üçüncü şahıslara kullandırabilir ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.