FABULA İŞ VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI ANONİM ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ÜMRANİYE / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. Şirketin amaç ve konusu şunlardır: 1- Genel Yönetim Danışmanlığı hizmetlerinde bulunmak; Tüm sektörlere yönelik Girişimcilik, spesifik süreç tasarımı, stratejik planlama, stratejik yönetim, etkin kaynak kullanımı, yatırım planlama, iş planı, temel işletmecilik, yeniden yapılanma, planların uygulamaya alınması, bunların takibi, kritik performans indikatörlerinin belirlenmesi, kurumsal yönetim, kurumsallaşma, kurum kültürü oluşturma, verimlilik yönetimi, profesyonellerin işe alınması, satın alma, pazarlama ve satış yönetimi, müşteri ilişkileri yönetimi, proje yönetimi danışmanlığı hizmetleri vermek, 2- İş, Yönetim ve eğitim danışmanlığı, insan kaynakları yönetimi ve personel tedariği, yeniden yapılanma, stratejik planlama, yeni iş departmanı kurulması konularında hizmet vermek, 3- Yurt dışına çalışacak personel gönderilmesi, yurt dışından Türkiyede çalışacak personel temini konusunda işletmelere danışmanlık ve aracılık hizmeti verebilir. 4- İş dünyası ile ilgili her konuda yazılım, paket program, mobil cihazlar için uygulama ve her türlü bilişim platformlarının geliştirilmesi, ithalatı, ihracatı, bunların planlanması, pazarlanması, eğitimi, bakım hizmetleri, satışı ve aracılık hizmetleri, 5- Yeni iş fikirleri üreten girişimlerin (Start-Up) desteklenmesi, eğitilmesi, geliştirilmesi, bu fikirlerin tescil ettirilmesi, bu fikir ve şirketlerin satılması yada satılmasına aracılık edilmesi, 6- Gerçek ve Tüzel kişilere idari işler, mali, teknik, hukuk, dijitalleşme, satış ve pazarlama konularında araştırma, geliştirme, organizasyon, planlama, eğitim ve danışmanlık, konusu ile ilgili İnternet ortamında ve/veya iş yerlerinde sertifika eğitim programları düzenlemek, 7- İş Yönetimi konularında eğitim, danışmanlık, yatırım ve insan kaynakları hizmetleri için yerli ve yabancı firmaların hizmet ve ürünlerini almak, satmak, ticaretini yapmak, firmalara özgün yönetim, eğitim ve danışmanlık projeleri hazırlamak, üretimini gerçekleştirmek, 8- Eğitim ve öğretim amaçlı her türlü laboratuvar kurmak, araç ve gereç, doküman ve laboratuvar malzemelerinin alımı, satımı, ithal ve ihracını yapmak. 9- İş arayanların yurt içi ve yurt dışında elverişli oldukları işlere yerleştirilmesi ve çeşitli işler için uygun işçilerin temin edilmesine aracılık etmek, İş ve işçi bulma ile ilgili araştırma, geliştirme, tanıtım, reklam, basın ve yayın işleri yapmak, 10- İş sağlığı ve iş güvenliği ile sosyal güvenlik mevzuatları konusunda teknik danışmanlık yapmak, 11- Yurt içinde ve yurt dışında, Çevre, Kalite ve Yönetim Sistemleri ile ilgili her türlü organizasyon, danışmanlık, eğitim, denetim ve mühendislik hizmetleri vermek, 12- Yurt içinde ve yurtdışında özel sektör ve kamu işletmeleri ve kamu kuruluşları ile bunların yönetimlerine, çalışanlarına, gerçek ve tüzel kişilere, faaliyetlerinde etkinlik ve verimliliği gözeterek kurum performansını arttırıcı organizasyonel gelişim, değişim yönetimi, yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirme, müşteri odaklılık, yüksek performanslı kurum kültürü yaratma, satış ve pazarlama alanlarında danışmanlık, araştırma, geliştirme hizmetleri ile bunların eğitim hizmetlerini yapmak, yaptırmak, sağlamak. Bu konularla ilgili olarak üst düzey yönetici toplantıları, konferanslar, paneller, zirveler organize etmek, ettirmek, 13- Yurtiçinde ve yurtdışında özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermek, 14- Yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere, kurum ve kuruluşlara iş idaresi, işletme, ekonomi, organizasyon, genel yönetim, personel, endüstri ilişkileri, üretim, proje, satış yönetimi, pazarlama, finans yönetimi, reklamcılık, iletişim, bilgisayar, değişim konularında müşavirlik yapmak; kişisel gelişim, uzmanlık konuları dahil olmak üzere eğitim hizmetleri vermek; faaliyet alanlarında karşılaştıkları iç ve dış sorunların çözümlenmesi için öneriler üretmek; yönetim danışmanlığı yapmak; karar verme, ölçme ve değerlendirme sistemleri kurmak ve geliştirmek; lisans, know-how, teknik yardım ve benzeri bilgileri temin etmek ve geliştirmek; çalışmaya girmiş veya girecek olan personelin eğitimini, işe yerleşim organizasyonunu yapmak; işe girecek ve girmiş olanları lisans, bilgi, iş kapasitesi, davranış ve yönetim tarzları bakımından analiz etmek ve danışmanlığını yapmak; kişisel ve organizasyonel gelişim planlarını hazırlamak. 15- Her türlü tüzel ve özel gerçek kişi kurum ve kuruluşlar ile Kamu kurum ve kuruluşlarına insan kaynakları alanında; kariyer planlama, eğitim, performans yönetimi, yetkinlik değerlendirme sistemleri hazırlama, personel özlük işlemler ve bordrolama, personel yönetim uygulamaları, iç iletişim, iç ve dış müşteri memnuniyet araştırma, organizasyon ve reorganizasyon , insan kaynakları süreçlerinin tümünü kapsayan , yapılandırma ve kurulum danışmanlığı vermek, İK prosedür ve talimatlarının oluşturulması kariyer- performans ücret yönetiminin yapılandırılması, eğitim sürecinin yapılandırılması ve uygulanması, iş tanımları ve pozisyonların oluşturulması vb. konularda yönetim ve danışmanlık hizmetleri vermek ayrıca her türlü tüzel ve gerçek kişi, kurum ve kuruluşlar ile kamu kurum ve kuruluşlarına ücret bordroları, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatına göre beyanname ve bildirgelerin ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.