My Career Human Resources and Management Consultancy

Firma Açıklaması

•BiZ Odağında insan, hedefinde bütünsel insan yönetimi çözümleri olan; sürdürülebilir fayda prensibi ile müşterilerine etkili iş ve insan yönetimi desteği amacıyla yola çıkmış“İŞ” i ve“İNSAN”ı bilen bir kurumsal çözüm girişimiyiz. Gücümüzü ve farkımızı, alanında en iyi deneyimleri bir araya getirmemize borçluyuz. Uzun yıllar boyunca kazanılmış dönemsel ve etkinlik bazlı insan tedarik yetkinliği ve deneyimimizle bu alanda öncü ve inovatif duruşa sahibiz İnsan yönetimi ve gelişimindeki yetkinliğimizle kurumların kendi özel şartlarına özgü analitik çözümler sunuyoruz. Edindiğimiz onlarca yıllık birikimimizi sizlerin yönetim hakkını faydaya ve sürdürülebilir kazanca odaklayan çözüm anlayışımızla birleştirip, MY CAREER ailesi olarak sahip olduğumuz bu güç ve uzmanlık ile sizlere; insana dair her alanda sürdürülebilir fayda ve avantaj yaratmak, geliştirmek ve farklılaşarak büyümenizi sağlamak için hizmet veriyoruz. FARKIMIZ Çözüm üretme tekniğimiz sonuçları öngörülebilen ve ölçülebilen tarzdadır. Disiplinler arası karşılaştırmalı yaklaşımı savunuruz. Mevzuat ve resmi yaklaşımlarla uyumlu uygulamalar yaparız. Gerekçeli ve mantıklı izahatı olan görüşler üretiriz. Kurumların rekabet koşullarını gözeten yaklaşımlar sunarız. Maliyet artışı getirmeyen öneriler sunarız. Sadece üst yönetimde değil, her kademede memnuniyet sağlamayı önemseriz. Öngörüyü ve inisiyatif almayı önemsediğimiz için proaktif bir yaklaşıma sahibiz. Tüm danışmanlık süreçlerinde, toplantı ve eğitimlerde en yetkin uzmanlarımız görev alır. Sunduğumuz hizmetin etki ve sonuçlarını analitik sonuçlarıyla ortaya koyacağımız için iş ilişkimiz objektif temelde ilerler. HİZMETLERDEN BAZILARI • Kurumsal Check Up - Diagnosis • Degerlendirme – Gelisim Merkezi Uygulamaları • Koçluk • Orta ve üst düzey yönetici temini • Yeni yatırımlar, is gücü planlaması ve stratejisi • Is degerleme ve ücret yönetimi • Performans yönetimi sistem tasarımı ve uygulama destegi • Yetkinlik bazlı Insan kaynakları fonksiyonlarının tasarımı ve uygulama mentorlugu • Egitim ihtiyaç analizi ve sistemin tasarımı, etkinligin ölçümü • Isten çıkıs süreçlerinin yönetimi • Teknik Bordrolama • Esnek İşgücü Yönetimi