Yönetim Kurulunda Kadın Derneği - Women on Boards Türkiye

Ocak 2017'de kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD), yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal kalkınmayı desteklemeyi amaçlayan bir dernektir. Yönetim kurullarında eşit cinsiyet temsilinin toplumsal ve ekonomik faydası konusunda tüm paydaşlar nezdinde savunuculuk rolü üstlenmek ve kadınları bu yolda geliştirmek misyonuyla çalışır. Derneğin temelinde, Türkiye'nin ilk sertifika programı olarak saygın akademik kurumlarla iş birliği içinde yürütülen Yönetim Kurulunda Kadın Programı yer alır; bu programda her dönem 18 ay süren şirketler arası mentorluk sistemiyle kadın yöneticiler yönetim kurulu rollerine hazırlanır. 2025 itibarıyla ilk altı dönemini tamamlayan programdan 331 üst düzey kadın yönetici mezun olmuş, yedinci dönem Ocak 2026-Haziran 2027 arasında yürütülmektedir. Dernek ayrıca aday temini, iletişim, iş birliği, farkındalık, savunuculuk ve bilgi paylaşımı platformu olarak faaliyet gösterir.

Karar verici erişimi açısından oldukça zengin bir hedef; sitenin Yönetim Kurulumuz sayfasında 18 kişilik bir yönetim kurulu tam adları, kurumsal unvanları ve büyük çoğunluğunda kişisel LinkedIn profilleriyle birlikte yayınlanıyor; bu kişiler arasında Fiba Grubu, HSBC, Akkök Holding, Migros, Turkish DO & CO, WPP Türkiye, SEV gibi büyük kurumların üst düzey yöneticileri ve bağımsız yönetim kurulu üyeleri bulunuyor, bu nedenle networking ve üst düzey B2B erişim potansiyeli yüksek. İletişim tarafı zayıf: sitede yalnızca tek bir kurumsal e-posta (info@ykkd.org, ana domainden farklı olarak ykkd.org uzantılı) ve İstanbul Üsküdar Acıbadem'deki dernek adresi var; iletişim sayfasında yalnızca form bulunuyor, doğrudan aranabilir bir telefon numarası hiçbir sayfada yayınlanmamış. Sosyal medya varlığı güçlü (Instagram, Facebook, X/ykda_kadin, LinkedIn şirket sayfası ve YouTube kanalı aktif). Bağış/sponsor ve kurumsal destekçi sayfaları olması, kurumsal iş birliği ve sponsorluk temelli satış yaklaşımının dernek için uygun olabileceğini düşündürüyor.

Firma Açıklaması

Yönetim Kurulunda Kadın, ekonomimizi yönlendiren kurumlarımızın en üst karar mercilerinde daha fazla kadın olabilmesi için başlatılmış bir inisiyatiftir. Yönetim Kurulunda Kadın programı, ekonomimizi yönlendiren kurumlarımızın en üst karar mercilerinde daha fazla kadın olabilmesi için başlatılmış bir inisiyatiftir. Liderlik gelişimi konusunda uzman Praesta Türkiye ve Orta Doğu ofisi ile Forbes Türkiye dergisi işbirliğiyle ve iş dünyamızdaki liderlerinin gönüllü katılımıyla yürütülen bu program, başarıyla tamamladığı birinci döneminin ardından gelişerek yoluna devam etmektedir. Çeşitlilik konusu, demokrasilerde olduğu gibi ekonomilerde de sağlıklı ve bütünsel karar mekanizmaları oluşturabilmek için kaçınılmazdır. Üniversite mezuniyetinde ve işe giriş pozisyonlarında popülasyonun yarısını oluşturan kadınların en üst karar noktası olan yönetim kurullarında tüm dünyada (kota sahibi ülkeler hariç) %5 ila %15 arasında yer almaları, ekonomik, sosyal ve toplumsal alanlar için büyük risk taşımaktadır. Yönetim Kurulunda Kadın programı da “şirketlerarası mentorluk” uygulaması sayesinde birçok hedefe aynı anda ulaşabilmektedir. SPK’nın yönetim kurullarında %25 kadın üye oranını hedeflediği bu dönemde, bir yandan donanımlı ve bu alanda görev almaya hevesli kadın aday havuzumuzu geliştirirken, öte yandan birinci dönemi tamamlamış olan kadın adaylarımızın yönetim kurullarına atanabilmeleri için çalışmalarımıza devam etmekteyiz.