YÜCELEN VİNÇ MAKİNE OTOMASYON TARIM HAYVANCILIK SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Yücelen Vinç Makine, gezer köprülü tavan vinçleri, portal vinç, pergel vinç, kaldırma makineleri ve yük asansörleri üreten; ayrıca teknik servis, periyodik bakım, montaj-demontaj ve revizyon hizmetleri sunan İzmir Torbalı merkezli bir firmadır.

2016'da şahıs firması olarak kurulmuş, 2018'de büyüyen kadrosuyla Torbalı'daki yeni fabrikasına taşınmış; 0,25 tondan 250 tona kadar değişik kapasitelerde vinç sistemleri üretiyor.

Firma Açıklaması

Misyonumuz Memnuniyet odaklı, kaliteyi ön planda tutarak, müşterilerimiz, çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz ile bir bütün olarak, sektöründe “Türk Sanayisi” nin üretim, montaj, servis ve bakım alanında “Yük olanı, Yük olmayana çevirerek” dinamosu olmaktır. Vizyonumuz Çağdaş, yenilikçi ve değişime açık yönetim anlayışı ile kaliteden ödün vermeksizin, iş ortaklarımızın ihtiyaçlarını profesyonel kadromuzla eksiksiz ve hızlı bir şekilde karşılamak, artan zamanlı ve süreklilik arzedecek şekilde sektörünün aranılan dinamolarından biri olmaktır. Kalite Politikamız TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Standart’ ına bağlı olarak “Toplam Kalite Yönetim anlayışını benimsemiş ve bunu şirketin tüm faaliyet süreçlerinde uygulayacak şekilde ana hedeflerini belirlemiştir. Kalite anlayışında müşteri, çalışan ve tedarikçi memnuniyetini ortak paydaya taşımak Tüm yasal mevzuat ve gereklilikleri uygulayarak yerine getirmek Teknolojik yenilikleri ve Arge’yi tüm faaliyet süreçlerine ve ürünlere, zamanında ve hızlı bir şekilde uygulamak İş Güvenliği ve buna bağlı olarak Personel eğitimlerini bir gereklilik olduğu için değil, çalışanların bir değer olduğu bilincini ilke edinerek sürekli ve kalıcı olarak gerçekleştirmek Şirketimizin Kalite Politikasıdır. İnsan Kaynakları Politikamız Şirket faaliyetlerimizin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesini sağlayacak insan kaynağının niteliklerinin belirlenmesi, seçilmesi ve işe alınmasıyla ilgili sistemi oluşturmak ve uygulamak Personelimizin işinin niteliğinde meydana gelen her türlü gelişme ve değerlendirmelerden geri kalmaması, görev tatmininin yükseltilmesi, iş ortamında daha başarılı olmalarının sağlanması için gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandırmayı amaçlayab eğitim programlarını tespit etmek ve şirket yararına sonuçlarını değerlendirmek. Personelin kendi çalışmalarının sonuçlarını, bir anlamda çıktılarını görmesine ve bireysel başarısının sonuçlarını değerlendirmesine olanak sağlayacak performans yönetim sistemini geliştirmek. Personelin şirket içi gelişimlerini sağlayan, daha etkin sorumluluk almaya istekli olanların en etkin şekilde değerlendirilmesini sağlayan bir kariyer yönetim sistemi oluşturmak ve gerçekleştirmek. Firma insan kaynağı gereksinimi ve çalışma koşullarını izlemek amaçlı bilgi toplamak ve bu bilgiyi değerlendirmek üzere iş analizleri yapmak, değişen koşullara uygun şekilde iş tanımları hazırlamak. Yürütülen hizmetin niteliğine uygun çalışma koşullarını sağlayarak, başarıyı ve yaratıcılığı teşvik edecek sistemleri geliştirmek, bu kapsamda; Tüm paydaşlarımızın (çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler) yaratıcılıklarından yararlanarak, yeni ürünlere, hizmetlere, süreçlere, sistemlere ve sosyal etkileşimlere dönüştürülerek yenileşim sağlayacak, kuruluşa, çalışanlara ve diğer paydaşlara değer katacak fikirler üretmek, İnsanlarda var olan yapma ve yararlı olma potansiyelini harekete geçirip, yaptıkları her işi düşünerek ve sorgulayarak yapmalarını sağlamak, bilgi birikimlerini ve tecrübelerini şirket ve çalışanlar yararına kullanılır hale getirmek, yaratıcı fikir sahiplerini tanıma ve takdir yoluyla motive ederek tüm çalışanların yaratıcı ve yenilikçi öz düşünceleriyle şirket faaliyetlerine katılımını artırmak ve yaratıcı fikirlerin en etkin şekilde uygulamaya alınmasını sağlamak. Çalışanlardan anket ve benzeri yollarla görüşleri alınarak, yapılacak uygulamalara yön vermek, Personelin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci”nin oluşmasını sağlamak, Bugünün gereksinimlerini gelecek nesillerin kaynaklarını azaltmayacak şekilde karşılamak için çalışanlarda sürdürülebilirlik anlayışı oluşturmak. Stratejilerini planlarken sadece kısa vadeli çözümler üzerine odaklanmak yerine, uzun vadede değer yaratmak için hedeflerini çevresel ve sosyo-ekonomik boyutlarını da değerlendirerek belirleyecek bilinci yaygınlaştırmak. İş Sağlığı ve Güvenliği; Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaya ve doğal çevremizi korumaya odaklanarak, insana ve çevreye saygılı olmak, iş kazalarını önlemek için sistemler geliştirmek, sağlık-emniyet-çevre performansını arttırmak amacıyla komşu tesisler, yetkili merci ve yerel yönetimler ile oluşturulacak işbirliklerini arttırmak, projelerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre faktörünü ön plana almak, acil durumlara müdahale edebilecek şekilde yapılanmak, uygulamalarımızda paydaşlarımıza karşı şeffaf olmak. RESMİ FAALİYET KONUSU MAKİNA VE EKİPMANLARI Meslek grubunda, TORBALI / İZMİR Bölgesinde El veya motor gücü ile çalışan kaldırma, taşıma, yükleme ya da boşaltma makinelerinin imalatı (vinç palangası, yük asansörü, bocurgat, demir ırgat, kriko, forklift, kaldırma ve taşıma kuleleri, vinçler, hareketli kaldırma kafesleri vb.) konularında hizmet vermektedir.