BIG BLESS KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM HİZMETLERİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

EĞİTİM Meslek grubunda, BAHÇELİEVLER / İSTANBUL Bölgesinde Mesleki amaçlı eğitim veren diğer kursların faaliyetleri (özel öğretim kurumları tarafından verilen fiziksel veya zihinsel engellilere yönelik teknik ve mesleki ortaöğretim (ortaokul/lise) faaliyetleri ile çıraklık eğitimi faaliyetleri dahil) konularında hizmet vermektedir. FİRMANIN İŞ KONUSU Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır: 1- Mesleki ve Kişisel Gelişim çerçevesinde, yurt içinde ve yurt dışında özel sektör ve kamu işletmeleri ve kamu kuruluşları ile bunların yönetimlerine, çalışanlarına, gerçek ve tüzel kişilere, faaliyetlerinde etkinlik ve verimliliği gözeterek kurum performansını arttırıcı organizasyonel gelişim, değişim yönetimi, yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirme, müşteri odaklı, yüksek performanslı kurum kültürü yaratma satış etkinliği sağlama alanlarında danışmanlık, araştırma, geliştirme hizmetleri ile bunların eğitim hizmetlerini yapmak, yaptırmak, sağlamak, bu konularla ilgili olarak üst düzey yönetici toplantıları, konferans ve zirveler organize etmek, ettirmek. Personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak personel iyileştirme çalışmaları yapmak bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve lisanslar satın almak, satmak, aracılık yapmak. Şirketlere dışarıdan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek, tanıtım garantasyonları, kampanyaları düzenlemek. 2- Eğitim ve öğretim hizmetleri konusunda Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarlnln izin verdiği her seviyede ana okulu, ilköğretim okulu, lise açabilir, işletebilir. 3-2 ile 6 yaş arasındaki çocuklara, okul öncesi eğlendirme ve yeteneklerini geliştirme amaçll el sanatları ile ilgili çalışmalar. Spor, dans, müzik, yabancı dil, bilgisayar ve benzeri çalışmalar yapmak. Bu konularda usta öğretici ve eğitmenler bulmak. Bu ve buna benzer konuları olan şirket, kurum, kuruluş ve kişilerle işbirliği yaparak yetenek eğitimi yapmak. 4-7 ile 12 yaş arasındaki çocukların okul sonrası zamanlarında yaşlarlna uygun yeteneklerinin gelişmesi ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için kültürel faaliyetlere teşvik amaçlı organizasyonlar düzenlemek. 5-2 ile 12 yaş arasındaki çocuklara saatlik veya günlük eğlence amaçlı doğum günü, eğlence partileri türü organizasyonlar düzenlemek. 6-2 ile 12 yaş çocukların velilerine yönelik, çocuklarının ve kendilerinin gelişmelerini amaçlayan danışmanlık hizmetleri vermek. Bu hizmetlerin verilebilmesi için eğitmen ve konusunda uzman kişilerin bulunmasını sağlamak. 7- Çocuklara ve büyüklere yönelik eğitim, tekstil, oyuncak ve kişisel hobi ürünlerini tanıtmak, ithalat, ihracat ve yurtiçi ticaretini yapmak. 8- Eğitim ve öğretim amaçll her türlü laboratuar kurmak, araç ve gereç doküman ve laboratuar malzemelerinin allmı, satlmı, ithal ve ihracını yapmak. 9- Eğitim ve öğretim amacıyla hertürlü dernek ve vakıflara üye olabilir, ihtiyacı halinde dernek ve vakıf kurabilir. 10- Yukarıdaki işlerle ilgili her nevi makine, teçhizat emtianın ithalini ve ihracatınl yapmak, paketleme tesisleri kurmak, gayrimenkul almak, inşa etmek, gerekli tesisleri kiralamak, devir almak, devir etmek, temsilcilik, mümessillik almak ve vermek. 11- Çalışma konularına giren her türlü izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratı, izin hakkı ve emsalini doğrudan veya devir almak suretiyle adına tescil etmek ve gerektiğinde bunları kısmen veya tamamen başkalarına devir etmek. 12- Amacına uygun işleri Türkiye’de veya yurtdışında ikamet eden gerçek ve tüzel kişilerle müştereken yapmak, gerektiğinde hususi ortaklık sözleşmeleri akdetmek ve aynı amaçla kurulmuş teşebbüsleri veya başkaları tarafından yüklenilmiş işleri kısmen veya tamamen devir almak, devir etmek, satmak. 13-Amaç ve konuları ile ilgili her türlü menkul ve gayrimenkuller ile bilcümle ulaşım ve taşıma araçlarını satın almak, kiralamak, satmak ve kiraya vermek, ipotek ve rehin almak veya vermek, şirketin leh ve aleyhine ayni haklar tesis etmek ve kaldırmak, patent, lisans, know-how hakları satın almak, kullanmak, kiralamak, satmak ve kiraya vermek, taşıt araçları, makine ve teçhizatın ithalatını yapmak yaptırmak. 14- Şirket maksat ve mevzuuna giren işler için yurtiçi ve yurtdışında mukim bankalar ve finans kurumları ile diğer kuruluşlardan, dahilden ve dış piyasadan uzun, orta ve kısa vadeli krediler alabilir, bu nedenle de ilgili müesseseler ile anlaşmalar yapabilir, şirketin ihtiyaç duyacağl istikrazlarda bulunabilir, şirket alacaklarınl teminat altına almak için gayrimenkul ipoteği ve menkul rehni alabilir, fekedebilir, şirket mevzuundan mütevellit borçlar için gayrimenkul ipoteği ve menkul rehni verebilir ve yine leh ve aleyhte her türlü ayni hak, irtifak, kira, şufa, sükna ve gayrimenkul mükellefiyeti ile sair hakları iktisap, tesis, terkin ve fek edebilir. Şirket mevduatlarınl ve diğer şirket varlıklarınl teminata verebilir, şirket çıkarma bağll kalmaksızln kredi kullanabilir, varllklar1 ve mevduatl teminata verebilir, ipotek verebilir. 15- Şirket kendisinin veya üçüncü kişilerin doğmuş ve doğacak borçları için her türlü ayni ve/veya nakdi güvence verebilir, kendisinin ve/veya üçüncü kişilerin doğmuş ve doğacak borçlarının güvencesi olarak kendi taşınmazlarl üzerinde ipotek ve diğer rehinler, ticari işletmesi üzerinde rehin, menkul rehni, emtia rehni kurulabilir, kefil olabilir. Rehin ve ipotek ile ayni hakları kaldırabilir ve feshedebilir. Şirket herhangi bir sınırlamaya tabi olmaksızın, kendisinin veya üçüncü kişilerin lehine, doğmuş ve/veya doğacak borçlarınln teminata olmak üzere dilediği tutarda, dilediği şartlarla kefil olabilir. Müşterek borçlu ve müteselsil kefil sıfatlyla da kefalet sözleşmeleri ve ilgili belgeleri imzalayabilir. Yukarıda belirtilen konulardan başka, ileride şirket için faydalı ve lüzumlu görülecek başka işlere girişilmek istenildiğinde yönetim kurulunun teklifi üzerine keyfiyet genel kurulun onaylna sunulacak ve bu yolda karar aldıktan sonra tescil edilmek suretiyle şirket bu işleri de yapabilecektir