ATA HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

Ata Grubu Günümüzde çok çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren Ata Şirketler Grubu’nun kökleri 1969 yılında kurulan Seri İnşaat’a kadar uzanmaktadır. Bu şirketin kurulması ile geliştirilen iş felsefeleri günümüzde de Grup şirketleri tarafından aktif bir şekilde uygulanmaktadır. Ata İnşaat’ın üç ortağından biri olan Seri İnşaat, Türkiye’nin en büyük projelerinden Güneydoğu Anadolu Projesi (GAP) içinde yer alan ve maliyeti 2 milyar USD olan Atatürk Barajı ve Hidroelektrik Santralı’nın yapımı gibi çok önemli bir görevi üstlenmiştir. Bu büyük proje 120 ay gibi çok kısa bir sürede tamamlanarak dünya rekorları arasında yer almış ve dünya inşaat sektörünün ilgisini çekmiştir. Atatürk Barajı ve Hidroelektrik Santralı, Grubun inşaat alanındaki en büyük referanslarından birini oluşturmaktadır.Ata Grubu şirketleri günümüzde, Finans, Teknoloji, Gıda, Lojistik, Gayrimenkul Geliştirme, Yapı Malzemeleri Üretimi, Moda, Turizm ve Dış Ticaret gibi çok değişik alanlarda faaliyet göstermektedir. Faaliyet alanlarındaki bu çeşitlilik Grubu piyasa koşullarında oluşabilecek beklenmedik şiddetli dalgalanmalara karşı korumaktadır. Ata Grubu, 4 kıta / 8 ülkede çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren 30’dan fazla şirketin sahibi ya da çoğunluğa sahip hissedarıdır. Bu kapsamda Grubumuz 30.000’den fazla personele istihdam sağlamaktadır. İlke ve Prensiplerimiz Kalıcı başarı Müşterilerimiz, Takımımız ve Ortaklarımız için yarattığımız katma değerlerin optimumda bütünleşmesi sonucu elde edilir. Hizmet anlayışımız ve çalışma düzenimizde bu üç grubun menfaatlerinde paralellik esastır. . İnsiyatif sahibi ve yaratıcı kişilerden oluşan, rol paylaşımının dengeli yapıldığı, stratejileri açık, kendi kararlarını alabilen takımların yarattığı sonuçların, büyük bir çoğunlukla bireysel neticelerin toplamının daha üzerinde olduğuna inanırız. . İlişkilerimizin, uzun vadeli bakış açısına; karşılıklı güvene; şeffaflığa ve dayanışmamıza bağlı olması en sağlam temellerimizdir. Kendi çıkarlarını müşterilerimizin ve takımımızın önünde gözeten kişilere yerimiz yoktur. . Biz yükselmeyi, bilgi ve becerilerimizi ve takıma olan katkılarımızı arttırmak olarak tanımlarız. Kişilerin performansı, takım ve şirket arkadaşları tarafından üstlendiği roldeki bilgi ve becerisi; motivasyonu ve takıma olan katkısı ana kriterleri baz alınarak değerlendirilir. . Dürüstlük ve yüksek etik standardı bizim işimizin kalbidir. Bütün arkadaşlarımızdan işinde olduğu gibi, özel hayatlarında da bu değerleri korumasını bekleriz. . Takımlar hizmet zincirimizin bütününü oluştururlar. Kendi içlerinde olduğu gibi aralarında da yardımlaşma ve bilgi akışının sağlıklı olması temel hedeflerimizdendir. . Her konuda eğitim, kendimize yaptığımız en önemli yatırımdır. . Başarı hepimizindir, objektif bir şekilde başarıyı paylaşırız. . İlkelere ters düşmediğimiz, dürüst gayret gösterdiğimiz sürece, takımlar içinde her zaman bir rolümüz vardır. . Müşterilerimizin menfaatleri her zaman ön plandadır. Başarı, onlara verdiğimiz iyi hizmet sonucunda gelir. . Müşterilerimize her zaman açık, kesin ve şeffafız; ama onlarla aramızdaki ilişkiler sadece kendileri tarafından bilinmelidir. . Amacımız müşterilerimize her zaman beklentilerinin üzerinde servis sunabilmektir. İş yoğunluğumuzun servis standardımızı düşürmesine izin veremeyiz. Bizim için müşterilerimizle uzun vadeli ilişkiler önemlidir. Yeni müşteri kazanmaktansa, müşterilerimizi tutabilmek ön plandadır. . Fokusumuz kendi kendimizi aşmaya yöneliktir. Rakiplerimizi yakından izlememiz, daha iyi ne yapabiliriz ve onlara kıyasla neredeyizi görebilmek içindir. . Piyasalarımızın büyümesi ve etkinleşmesi bizim için aldığımız paya kıyasla daha önemlidir. Bu idealleri paylaşan diğer kuruluşlarla her zaman iş birliğine hazırız. Bize yakın ilkeleri paylaşan kuruluşların güçlenmesi, piyasaların gelişmesini hızlandırır. . Piyasalarımızın gelişimi, yatırım alternatiflerinin çoğalmasıyla paralellik gösterir. Kendi alanımızda piyasalara yeni standart oluşturacak ürün ve hizmet sunmaktan övünç duyarız.