SSK MANAGEMENT İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI ANONİM ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, BEŞİKTAŞ / İSTANBUL Bölgesinde Sosyal güvenlik müşavirlerinin faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. 1- Sosyal güvenlik müşavirlerinin faaliyetlerinde bulunmak 2- Sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili mevzuat ve buna bağlı olarak personel ve insan kaynakları, kurumsal yönetim danışmanlığı konularına yerli ve yabancı, özel ve tüzel kurum ve kuruluşların sosyal güvenlik müşavirliği konularında danışmanlık yapmak. 3- İş-kur nezdinde hizmet verebilmek amacıyla Özel istihdam büroları kurmak, iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti iş gücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik yerli yerli ve yabancı menşeili firmalar hizmet vermek. 4- Yabancı personel çalışma izni konularında gerekli çalışma ve başvuruları yapmak ve gerekli diğer izinleri almak, amacıyla ilgili olarak mevzuat hükümleri çerçevesinde gazete dergi kitap gibi periyodik olan ve olmayan yayım faaliyetleri yapmak. 5- Sosyal güvenlik çalışma hayatı, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, endüstriyel ilişkiler, yönetim, verimlilik, beşeri ilişkiler, iş değerlendirmesi ve kurumsal danışmalık gibi konularda, kurs seminer, konferans, açık oturum ve benzeri toplantılar düzenlemek ve düzenlenenlere katılmak. 6- Personel özlük sistemin kurulması, bordrolama ve kayıt sistemlerinin kurulması, bordrolama sistemlerinin firma dışında yürütülmesi ve bununla ilgili bordro programları ve diğer gereksinimleri sağlamak. 7- İş sağlığı ve iş güvenliği organizasyonunun oluşturulması ve gerekli yetkilere haiz uzman personelin şirket kadrosuna alınarak gerekli eğitimleri vermek. 8- Kurumsal risk yönetimi danışmanlığı, kurumsal yönetim danışmanlığı, organizasyonel verimlilik ve gelişim danışmanlığı, organizasyonel yeniden yapılandırma danışmanlığı hizmetlerinde bulunmak. 9- İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışardan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmenliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak. 10- Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışardan yapmak. Şirketlerin yönetim kurulu ve ortaklarına yönelik bilişim sistemlerinin kurulumu, yazılımı, takibi ve modernizasyonu hakkında destek vermek, çözümler sunmak ve planlamaları oluşturmak. İdari çözümler, inovasyon ve arge konularında destek vermek, strateji ve plan oluşturmak, 11- Kendi bordrosunda bulundurduğu işçilerle şirketlere dışardan kalıcı veya geçici işgücü temin etmek, işgücü veya dışarıdan işçilik faturası kesmek, taşeronluk hizmetleri vermek. 12- İnsan kaynakları yönetimi personel yönetimi ücret politikaları oluşturma, kişisel ve mesleki eğitimler ile ilgili süreçlerin geliştirilmesi ve bu hizmetlerin sağlanması. 13- Sosyal güvenlik, çalışma hayatı personel ve insan kaynakları yönetimi ve mevzuatları çerçevesinde kurulmuş ve kurulacak organizasyon, dernek ve sendikalara katılmak. 14- Çalışma hayatı ile ilgili çalışma barışının sağlanması maksadıyla işveren ve emeğinin korunmasına yönelik uluslararası konfederasyonlara katılmak. 15- İşin, işverenin ve emeğin korunması ve Sosyal Güvenlik gibi konulara ait sosyal ve ekonomik mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgili konularda araştırma faaliyetleri yapmak, düzenlenen araştırma faaliyetlerine katılmak, bu konularla ilgili ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşları, kamu ve özel kurum ve kuruluşlarının düzenlediği organizasyonlara katılmak, yönetim kuruluna seçilmek, oy kullanmak ve fikir beyan etmek. 16- Konusu ile ilgili yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde olmak, çözüm ortağı olarak çalışmak. 17- Konusu ile ilgili her türlü araç, gereç, ekipman alım satımı ve pazarlaması yapmak. 18- Ekonomik ve finansal her konuda ilgili olabilecek ulusal veya uluslararası özel ve tüzel kişilerle, resmi kuruluşlarla iş ilişkilerinde bulunabilir ve bu konularla ilgili danışmanlık hizmetlerin de bulunabilir. 19- -Her türlü ulusal veya uluslararası kuruluşa ekonomik, sosyal kültürel, teknolojik, insan kaynakları, yönetsel ve finansal konularda eğitim, danışmanlık, kuruculuk, yöneticilik hizmeti verebilir, gereken zamanlarda ve şekillerde ortaklık veya sahip olma şeklinde faaliyette bulunabilir. 20- İşletmelerin ekonomik faaliyetleri esnasında ve herhangi bir nedenle bu işletmelere ortak veya sahip olabilir, yönetimlerini üstlenebilir, organizasyonlarını veya yeniden kuruluşlarını yapabilir, bunların yerine getirmek amacı ile ulusal veya uluslararası kişi veya kuruluşlardan hizmet kiralayabilir veya bunlarla işbirliği yapabilir. 21- Kendi çalışmalarının gerekli kıldığı veya ilişikte bulunduğu kuruluşların ihtiyaçları olabilecek bilgileri, araştırmaları, projeleri derleyebilir, bunları gereken şekilde değerlendirir, gerekli olacak yerlere verebilir, satabilir, ihraç edebilir, bu amaçla şirket kurabilir veya kurulmuş şirketlere iştirak edebilir. 22- Amaçlarının gerekli kılacağı yayın, haberleşme ve iletişim işlerini ve bunların ilgili olabilecekleri tüm faaliyetleri sürdürebilir. 23- Yönetsel ve finansal konularda eğitim hizmetlerinin gerekli kılacağı mekânları ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.