ÇEVREN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek Grubunda İSTANBUL / ESENYURT Bölgesinde Sosyal güvenlik müşavirlerinin faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. Firma İş Konusu: İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM DANIŞMANLIĞI 1-sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili her türlü mevzuat ve buna bağlı olarak personel ve insan kaynakları, kurumsal yönetim danışmanlığı konularına yerli ve yabancı, özel ve tüzel kurum ve kuruluşların sosyal güvenlik müşavirliği konularında danışmanlık ve denetim hizmetlerini yapmak. 2-iş-kur nezdinde hizmet verebilmek amacıyla özel istihdam büroları kurmak, iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile iş gücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik yerli ve yabancı menşeili firmalara hizmet vermek. 3-yabancı personel çalışma izni konularında gerekli çalışma ve başvuruları yapmak ve gerekli diğer izinleri almak, amacıyla ilgili olarak mevzuat hükümleri çerçevesinde gazete, dergi, kitap gibi periyodik olan veya olmayan yayım faaliyetlerini yapmak. 4-sosyal güvenlik iş mevzuatı işçi ve işveren ilişkileri ile telekomünikasyon araçları kurarak danışma hattı oluşturmak,Çağrı merkezi kurmak ve bunun üzerinden bilgi akışı sağlayarak ticari kazanç elde etmek. 5-mevzuat hükümleri çerçevesinde çıkacak uyuşmazlıklara uzlaştırıcı sıfatı ile hakem olarak katılmak, bilirkişi raporları ve özel denetim raporları düzenlemek. 6-sosyal güvenlik,çalışma hayatı,iş hukuku,iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, endüstriyel ilişkiler yönetimi,verimlilik,beşeri ilişkiler,iş değerlendirmesi ve kurumsal danışmanlık gibi konularda kurs,seminer,konferans ,açık oturum ve benzeri toplantılar düzenlemek ve düzenlenenlere katılmak. 7-personel özlük sisteminin kurulması,bordrolama ve kayıt sistemlerinin kurulması,bordrolama sistemlerinin firma dışından yürütülmesi ve bununla ilgili bordro programları ve diğer gereksinimlerini sağlamak 8-iş sağlığı ve iş güvenliği organizasyonunun oluşturulması ve gerekli yetkilere haiz uzman personelin şirket kadrosuna alınarak gerekli eğitim, denetim ve raporlama sistemlerinin oluşturulması. 9-inan kaynakları yönetimi, personel yönetimi, ücret politikaları oluşturma, kişisel ve mesleki eğitimler ile ilgili süreçlerin geliştirilmesi ve bu hizmetlerin sağlanması. 10-sosyal güvenlik çalışma hayatı, personel ve insan kaynakları yönetimi ve mevzuatları çerçevesinde kurulmuş ve kurulacak organizasyon, dernek ve sendikalar katılmak. 11-iş hukuku, işin iş verenin ve emeğin korunması ve sosyal güvenlik kanununu gibi konulara ait sosyal ve ekonomik mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgili konularla ilgili araştırma faaliyetlerini yapmak, düzenlenen araştırma faaliyetlerine katılmak, bu konularla ilgili ulusal ve uluslar arası sivil toplum kuruluşları kamu ve özel kurum ve kuruluşların düzenlediği organizasyonlara katılmak, 12-konusu ile ilgili yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla ilgili iş birliği içinde olmak, çözüm ortağı olarak çalışmak, 13-konusu ile ilgili her türlü araç, gereç, ekipman alım satımı ve pazarlaması yapmak 14-ekonomik ve finansal her konuda ilgili olabilecek ulusal veya uluslararası özel ve tüzel kişilerle, resmi kuruluşlarla iş ilişkilerinde bulunabilir, iş yapacak şirketler kurabilir bu konularla ilgili her türlü danışmanlık hizmetlerinde bulunabilir. 15-her türlü ulusal veya uluslar arası kuruluşa ekonomik, sosyal, kültürel , teknolojik insan kaynakları, yönetsel ve finans konularda eğitim, danışmanlık, kuruculuk ve yöneticilik hizmeti verebilir, gereken zamanlarda ve şekillerde ortaklık veya sahip olma şeklinde faaliyette bulunabilir. 16-işletmelerin ekonomik faaliyetleri esnasında herhangi bir nedenle bu işletmelere ortak veya sahip olabilir. Organizasyonlarını veya yeniden kuruluşlarını yapabilir, bunları yerine getirmek amacı ile ulusal veya uluslar arası kişi veya kuruluşlardan hizmet kiralayabilir veya bunlarla işbirliği yapabilir. 17-kendi çalışmalarının gerekli kıldığı veya ilişikte bulunduğu kuruluşların ihtiyaçları olabilecek bilgileri, belgeleri, araştırmaları, projeleri değerleyebilir, bunları gerekli şekilde değerlendirir, gerekli olacak yerlere verebilir, satabilir, ihraç edebilir, bu amaçla şirket kurabilir veya kurulmuş şirketlere iştirak edebilir. 18-amaçlarının gerekli kılacağı yayın, haberleşme ve iletişim işlerini ve bunların ilgili olabilecekleri tüm faaliyetleri sürdürebilir. 19-yönetsel ve finansal konularda eğitim hizmetlerinin gerekli kılacağı mekanları kurabilir, eğitim ekiplerini yetiştirip teşkilatlandırabilir ve eğitim verebilir, bu faaliyetlerin gerektirdiği eğitim kuruluşlarını kurabilir veya kurulmuşlara katılabilir. 20-ekonomik,sosyal,kültürel,teknolojik,insan kaynakları,yönetsel ve finans konularda çeşitli bilgi alışverişlerini ulusal ve uluslararası analarda gerçekleştirebilmek için her türlü toplantıyı düzenleyebilir, bu toplantıları duyurabilir,başkalarınca düzenlenmiş bu tür organizasyon veya toplantılara katılabilir. 21-ulusal ve uluslararası her türlü ekonomik,sosyal kültürel, teknolojik,insan kay nakları,yönetsel ve finansal konularda,kar amaçlı veya kamu yararlı her türlü kuruluşlarla ilişki kurabilir, finansal faaliyetlerden en yüksek yararı sağlamak, finansal faaliyetlerde en yüksek katkıyı sağlamak için her türlü faaliyeti yapabilir veya yaptırabilir