ASSESSTIA İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, KADIKÖY / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. FİRMANIN İŞ KONUSU 1- İşe alım, seçme-yerleştirme ve yetenek yönetimi projelerinin; uçtan uca yapılandırılması, tasarlanması ve yürütülmesi kapsamında; psikometrik testler, yetkinlik envanterleri, mülakat teknikleri, vaka analizleri, simülasyonlar, değerlendirme ve gelişim merkezi araçları ve benzeri uygulamaları gerçekleştirmek; bu süreçlere ilişkin test, envanter, doküman, rapor ve tüm içeriklerin satışını yapmak. - İnsan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması, geliştirilmesi ve kurulmasına yönelik olarak; organizasyonel yapı, yetkinlik modelleri, performans yönetimi, kariyer ve yedekleme sistemleri, yetenek yönetimi ve benzeri alanlarda danışmanlık, eğitim, tasarım, uygulama ve raporlama hizmetleri sunmak; bu kapsamdaki doküman ve içeriklerin satışını yapmak. - Şirketlere özel ölçme–değerlendirme ve yetkinlik bazlı sistemlerin; analiz edilmesi, tasarlanması, kurulması, uygulanması, raporlanması ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasına yönelik danışmanlık ve uygulama hizmetleri vermek. - Şirketlere özel Değerlendirme ve Gelişim Merkezi (Assessment & Development Center) uygulamalarını; tasarlamak, kurmak, yürütmek ve raporlamak; bu kapsamda sistem altyapılarını oluşturmak, değerlendirici ve İnsan Kaynakları ekiplerine yönelik eğitim, sertifikasyon ve gelişim programları sunmak. - İş başvurusu yapan adayların ve şirket çalışanlarının değerlendirilmesine yönelik olarak; her türlü psikometrik test, envanter ve ölçme–değerlendirme aracının satışını, lisanslanmasını, uygulanmasını, yorumlanmasını ve raporlanmasını yapmak; bu alanlarda danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek. - İnsan kaynakları, ölçme–değerlendirme ve gelişim süreçlerini desteklemek amacıyla; her türlü dijital platformda çalışacak yazılımları geliştirmek, geliştirilmesini sağlamak, entegre etmek, kullandırmak ve bu yazılımları danışmanlık hizmetleri kapsamında kullanmak; üçüncü taraf yazılım ve sistemlerle entegrasyon hizmetleri sunmak. 2- İnsan gücü, yetkinlik, potansiyel ve performans değerlendirme ile verimliliğin ölçülmesine yönelik olarak; psikometrik testler, yetkinlik ve kişilik envanterleri, mülakat teknikleri, değerlendirme ve gelişim merkezleri (Assessment & Development Center), vaka çalışmaları, simülasyonlar, 360 derece geri bildirim sistemleri, gözlem, raporlama, analiz ve benzeri tüm ölçme-değerlendirme uygulamaları ile bu uygulamalara ilişkin eğitim, tasarım, uygulama, yorumlama, raporlama, geri bildirim ve süpervizyon hizmetleri sunmak. - Bireylerin, ekiplerin ve organizasyonların gelişimini desteklemek amacıyla; liderlik, yönetim, yetkinlik geliştirme, performans, kariyer, iletişim, geri bildirim, psikolojik dayanıklılık, psikolojik güvenlik, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi ve benzeri alanlarda danışmanlık, bireysel ve grup koçluğu, mentorluk, eğitim, atölye çalışmaları, fasilitasyon ve gelişim programları tasarlamak, yürütmek ve değerlendirmek. - Yukarıda belirtilen hizmetlerin; yüz yüze, çevrim içi (online), hibrit, senkron veya asenkron formatlarda; bireysel ya da kurumsal düzeyde; özel sektör, kamu veya sivil toplum kuruluşları için sunmak. - Kendi uzmanlık alanlarıyla ilgili olarak; yabancı dildeki her türlü kitap, makale, rapor, psikometrik test, envanter, ölçek, ölçme-değerlendirme aracı, eğitim ve gelişim materyali ile dijital içeriklerin çeviri, uyarlama, lokalizasyon ve raporlama hizmetlerini vermek. - Eğitim, koçluk ve danışmanlık faaliyetlerini desteklemek amacıyla; basılı veya dijital raporlar, analizler, değerlendirme çıktıları, geri bildirim dokümanları, eğitim materyalleri, online platformlar ve yazılımlar geliştirmek, kullanmak veya kullandırmak. 3- Yurtiçi ve yurtdışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile iş gücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetlerde bulunurlar. - Şirket yukarıda yazılı amaç ve konusunu gerçekleştirmek üzere yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine riayet ederek konusu ile ilgili olarak; - İş arayanlara, yurt içinde yurt dışında elverişli işlere yerleştirilmeleri, yurt içinde ve yurt dışında yerleşik gerçek ve tüzel kişilere de çeşitli işler için aradıkları niteliklerde işgücü temini konusunda işçi bulma hizmetleri vermek ve bu hizmetleri yürütmek üzere resmi gazetede yayınlanan Özel istihdam Büroları Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak özel istihdam bürosu kurmak ve burada belirtilen mevzuat çerçevesinde özel istihdam bürolarına inhisar edilen tüm hizmetleri ve işlemleri ifa etmek, - Şirket yurt içi ve yurt dışı iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerini yapmak ve bununla birlikte iş gücü piyasası istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetleri vermek, - Faaliyet konusu ile ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak amaç ve konusuna giren alanlarda internet ortamında faaliyette bulunmak, - Faaliyet konusu ile ilgili olarak, kendine başvuran iş arayanlar ile işgücü isteminde bulunan gerçek ve tüzel kişiler ve hizmet alanındaki diğer işyerleri hakkında gerekli bilgiyi toplamak ve bu konuda istatistikler ve raporlar düzenlemek, - Faaliyet alanı ile ilgili konularda organizasyonlar yapmak, seminer, kongre, konferans ve panel düzenlemek dergi, kitap, broşür çıkartmak ve her türlü basılı yayın yapmak, - Her türlü kurum ve kuruluşlara yönetim, işletme, organizasyon, verimlilik, performans yönetimi, proje yönetimi, kariyer planlaması. Çalışanların ücretlendirilmesi, çalışanlarla ilişkiler, çalışanların motivasyonu psikolojik ölçüm ve değerlendirmeler, her sektör ve/veya işkolu için işgücü planlaması ve işgücü sağlanması, maliyet, stratejik kararlar, bilgi teknolojisi, yönetim raporlanması, insan kaynakları bölünme, devralma ve birleşmelerde dâhil olmak üzere anılan kurumların işleyişleri ile ilgili her türlü konuda araştırma yapmak, istişarelerde bulunmak ve bunların uygulanmasını sağlama, bu konuda danışmanlık hizmetleri sunmak, özel iş ve işçi bulma bürosu gibi çalışmak, bu amaçla ilanlar verebilmek, - Şirket amacıyla ilgili olarak. Yazılım ve veri tabanı oluşturulmasını sağlama, ithali, ihracı, toptan ve perakende satışı ile bu sistemlerin oluşturulması ve destek sağlanması için ilgililerle istişarelerde bulunmak da dahil olmak üzere gerekli her türlü hizmetleri sunabilir. - Şirket konusu ile ilgili her türlü veri, materyal, bilgisayar yazılımı, programları ve bilgiyi satın alabilir, bedelsiz, takas ve diğer yollardan elde edebilir ve bunların hazırlanma, kurulma, uygulama, bakım kontrol, ikmal ve dağıtımı ile ilgili işlerin yürütülmesini sağlayabilir, - Şirket konusu ile ilgili olarak yurt içinde ve yurt dışında eğitim hizmetleri verebilir, sunum veya konferanslar düzenleyebilir. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından izin verilen her konuda ücret mukabilinde ya da ücret yerine kaim başka değerler mukabilinde ya da ücretsiz olarak eğitimler verebilir kurslar açabilir, eğitimleri bitirenlere gerekli belgeleri tanzim ve tevdi edebilir, - Şirketin konusu ile ilgili olarak mer’i mevzuat çerçevesinde personel sevk ve idaresi ile personel seçiminde başka kurum ve kuruluşlara her türlü bilgilendirme hizmetini verebilir. Söz konusu kurum ve kuruluşlara istişarelerde bulunabilir. Anılan personelin seçimi için gerekli yöntemlerin belirlenmesinde ve uygulanmasında her türlü hizmeti sağlayabilir. - Şirket konusu ile ilgili araştırma, rapor, seminer, sunum ya da konferans ile ilgili çalışmaları ilgili mevzuatın izin verdiği ölçüde yayımlatabilir. - Yurt içinde ve yurt dışında yerleşik kişi ve kuruluşlara işgücü temini konusunda danışmanlık hizmetleri vermek. - İş bulma ve işçi yerleştirme faaliyetlerine ilişkin olarak anlaşmalar yapmak, her türlü ilanı vermek ve görüşmeler yapmak. 4- Şirket yukarıda gösterilen işlerden başka ileride şirket için faydalı ve lüzumlu görülecek başka işlere girebilmek istendiği takdirde Ortaklar Kurulunca bu yolda karar alındıktan sonra şirket bu işleri de yapabilecektir. -Yukarıda yazılı konularla ilgili olarak ortaklıklar kurabilir, kurulmuş ve kurulacak şirketlere ortak olabilir. Faaliyet konularına giren işleri yapan yerli ve yabancı kuruluşlarla konsorsiyuma girilmesi, bu işlerle ilgili yerli ve yabancı ortak ve sermayedar alınması. Yurt içi ve Yurt dışında mevcut firmalara, şirketlere, holdinglere iştirak edebilir, ortaklıklar kurabilir, kurulmuş şirketleri devir alabilir. Konusu ile ilgili olarak yerli ve yabancı şirket, işletme ve müesseselerden distribütörlük, bayilik veya mümessillikler alabilir, verebilir. Komisyon, prim veya ücret karşılığında acentalığını ve temsilciliğini yapabilir, yaptırabilir. -Konusuna giren tüm dallarda panayır ve sergiler düzenleyebileceği gibi düzenlenmiş olan fuar, panayır ve sergilere iştirak edebilir. -Konusuna giren tüm dallarda transit ticaret yapabilir, ilgili mercilerden izin almak kaydıyla Serbest Ticaret Bölgesi ve Serbest Liman Bölgelerinde faaliyet gösterebilir. -Şirket amacını gerçekleştirmek için tüm sınai, mali ve hukuki işlem ve tasarruflarda bulunabilir, Resmi ve özel bilimum ihalelere iştirak edebilir, taahhüt ihalelerine girebilir, işlerini alabilir ve taahhütleri yerine getirebilir. Acentelik, mümessillik, komisyonculuk, bayilik, distribütörlük alabilir, verebilir, Konusu ile ilgili alet, edavat satın alabilir, ithalatını ve ihracatını ve sair suretle tedarik edebilir, bunları kısmen veya tamamen işletebilir. -Şirketin amaçlarını gerçekleştirmek için; Yurtiçi ve Yurtdışı piyasalardan kısa, orta ve uzun vadeli borçlanmalarda bulunabilir. Enval ve kefalet kredileri temin edebilir. -Şirket konuları ile ilgili aracılık yapmamak kaydı ile mevzuatın kıymetli evrak olarak nitelendirdiği menkul değerleri satın alabilir, gerektiğinde satabilir. -Şirket amacının gerçekleşmesi için her türlü kara, hava ve deniz taşıtları v.b. satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, ithal edebilir. Bu mallar üzerinde ipotek tesis edebilir. -Şirketin amaç ve konusunu gerçekleştirmek üzere; her türlü mal, menkul mallar, gayrimenkuller satın alabilir, satabilir, tasarruf edebilir, inşa edebilir, devir ve ferağ edebilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, taşınmaz mallar üzerinde ayni haklar tesis edebilir. Şirketin borçları için bu malları alacaklılar lehine ipotek tesis edebilir, şirket alacakları için de ipotek ve sair haklar kabul ve fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu Dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhit, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. -Amaç ve konusu ile ilgili faaliyetler için gerekli olan her türlü izin, ruhsat, tahsis, ihtira, hak ve beratlarını, alameti farika, lisans, patent, isim hakkı imtiyaz ve telif haklarını marka model resim ve ticaret ünvanlarını, know how gibi gayri maddi hakları ile sair maddi ve fikri hakları doğrudan veya devren iktisap edebilir, satın alabilir, kiralayabilir, devir alabilir, kullanabilir, adına tescil edebilir, satabilir, kiraya verebilir, devredebilir, üzerinde intifa ve rehin hakları tanımak gibi hukuki tasarruflarda bulunabilir. -Şirketin amaç ve konusu ile ilgili her türlü iş için her hususta gerçek veya tüzel kişilere kefil olabilir, kefil kabul edebilir. Şirket her hususta hakiki ve hükmi üçüncü şahıslar lehine açılmış veya açılacak bilcümle krediler, borçlu hesaplardan veya bu işle ilgili senetle iskonto veya istisnası sonucundan yahut bankalar Kanununun ilgili maddesinde adı geçen daire ve müessese ve tüzel kişilere hitaben gerek borçlu firma lehine gerekse borçlunun talimatı ile gerçek ve tüzel üçüncü şahıslar lehine verilecek teminat mektuplarında banka merkez ve şubelerine karşı doğmuş ve doğacak borçlarına karşılık, teminat olmak üzere bilcümle gayrimenkulleri, her türlü nakil vasıtaları, makine teçhizat ve benzerlerini dilediği derece ve sırada serbest dereceden istifade kaydı ile ipotek edebilir. Bilcümle menkul mallarını rehnedebilir. Şirket ileride şirket için faydalı ve gerekli işlere girişmek istediğinde ortaklar kurulunca karar alınıp ana sözleşme değişikliği yaptıktan sonra dilediği işleri yapabilecektir.