WELEADCO YÖNETİM VE TEŞVİK DANIŞMANLIĞI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

WeLeadCo, 2021 yılında kurulan, yönetim ve teşvik danışmanlığı alanında hizmet veren bir danışmanlık şirketidir. Hibe ve teşvik danışmanlığı, kalite ve sistem danışmanlığı, marka ve patent danışmanlığı, insan kaynakları danışmanlığı, iletişim danışmanlığı ve dış ticaret danışmanlığı alanlarında hizmet sunmaktadır. Site verilerine göre 160+ aktif müşteri ve 180+ onaylanan proje bulunmaktadır. Merkez ofisi Kartal/İstanbul'dadır.

Firma TÜBİTAK ve KOSGEB destek/teşvik programlarına ilişkin duyuruları aktif şekilde takip edip yayınlıyor; bu da devlet destekleri konusunda güncel uzmanlığa işaret ediyor - teşvik/hibe danışmanlığı odaklı bir satış konuşması iyi karşılık bulabilir. Yönetim kadrosu CEO, CFO ve COO unvanlarıyla üç kişilik bir yönetim kurulundan oluşuyor; kurumsal yapısı oturmuş görünüyor. Blog içeriği düzenli ve sık güncelleniyor (haftalık/aylık yeni yazılar), bu da dijital pazarlama konusunda zaten aktif bir firma olduğunu gösteriyor - ek dijital araçlara açık olabilirler.

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, MALTEPE / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. Şirketin amaç ve konusu ile ilgili kanunlar, yönetmelikler, tüzükler genelgelerden halen mevcut bulunanlar ileride çıkacak olanlar ve meydana gelecek değişiklerle sınırlı ve bağımlı olmak şartıyla; 1. İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri kapsamında her sektörden kurum, kuruluş ve firmalara yönelik stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık hizmetlerini sağlamak; a) Yurtiçinde ve yurtdışında finans, ekonomi, ticari, mali ve idari tüm alanlarda yönetim, finans danışmanlığı yapmak kaydıyla, yönetim hizmeti vermek ve tüm bu alanlarda iştigal eden kamu, yerli ve yabancı özel sektör kuruluş ve şirketlerinin danışmanlığını yapmak. b) Amaç ve konularını gerçekleştirmek ve geliştirmek amacı ile her türlü teknolojiden, rasyonalizasyon ve teşvik tedbirlerinden yararlanmak; promosyon işlemleri yapmak. c) Kurum performansını arttırıcı organizasyonel gelişim, değişim yönetimi, yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirme, müşteri odaklı, yüksek performanslı kurum kültürü yaratma, satış etkinliği sağlama, alanlarında danışmanlık, araştırma, geliştirmek hizmetleri, ile bunların eğitim hizmetlerini yapmak, yaptırmak, sağlamak. d) Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek, kalite denetimleri yapmak, personel iyileştirme çalışmaları yapmak, bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve (know-how) ile lisanslar satın almak, satmak, aracılık yapmak. e) Marka tescili, patent işlemleri, telif hakkı, diğer fikri mülkiyet hakları vb. konularda danışmanlık ve diğer yasal süreçlerde hizmet sağlamak. f) Teşvik Danışmanlığı hizmeti vermek. 2. Şirketin asıl işlerinden farklı olarak ve iş yerlerinde yapılan faaliyetlere esas teşkil etmeyen Yürürlükteki ilgili mevzuata riayet etmek kaydıyla iş arayanlara yurt içinde ve yurt dışında elverişli işlere yerleştirilmeleri ve yurt içinde ve dışında yerleşik gerçek ve tüzel kişilere de çeşitli işler için aradıkları niteliklerde işgücü temini konusunda, iş ve işgücü temini konusunda, iş ve işçi bulmada aracılık yapmak ve bu hizmetleri yürütmek üzere 4904 sayılı Türk İş Kurumu Kanunu ve 19 Mart 2013 tarihli ve 28592 sayılı resmi gazetede yayınlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliki hükümlerine uygun olarak özel istihdam bürosu kurmak ve burada belirtilen mevzuat çerçevesinde özel istihdam bürolarına inhisar edilen tüm hizmetleri ve işlemleri ifa etmek ayrıca aşağıda belirtilen yardımcı veya tamamlayıcı hizmetleri işyerinde veya dışında kendi personelini istihdam etmek ve bu işlerin yapılmasını sağlamak ve yapılan işleri yönetmek ve bu işler hakkında danışmanlık vermek; a) Yurt içinde ve yurt dışında yerleşik kişi ve kuruluşlara işgücü temini konusunda danışmanlık ve bordrolama hizmeti vermek. b) İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışarıdan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak. c) İş gücü temini amacını gerçekleştirmek için geçici iş ilişkisi kurmak, bu kapsamda sözleşmeler akdetmek. 3. Ulusal ve uluslararası düzeyde, her sektörden kurum, kuruluş ve firmalara yönelik her türlü pazarlama ve reklam kampanyaları ile pazar araştırması ve sponsorluk faaliyetlerini tasarlamak, geliştirmek, uygulamak, anahtar teslimi ya da bir bölümünü yapılacak sözleşmeler çerçevesinde gerçekleştirmek üzere projeler üstlenmek, dağıtmak, pazarlamak, satmak, kiralamak, kurulumunu yapmak, işletmek, yenilemek, ithal ve ihraç etmek. 4. Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek kişilere, işletmelere, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli eğitmenler ile kalite ve yönetim sistemleri, genel yönetim, kurumsal ve bireysel gelişim eğitimleri konularında işletme ve kurumlara yönelik veya açık eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek. Resmi ve Sivil Toplum Kuruluşları ile iş birliği yaparak halk eğitimine yönelik olarak konferans seminer panel sempozyum ve kurs düzenlemek. Bireylere ve kurumlara yönelik eğitim danışmanlığı hizmetlerini üretmek, geliştirmek ve sunmak. Şirketin konusuyla ilgili Yurtiçinde ve yurtdışında şubeler açarak, kişilere yönelik özel eğitim vermek kurslar açmak, eğitim vermek ve seminer düzenlemek. Kreş, anaokulu, ilköğretim, ortaöğretim okulları ile dershane kurs ve etüt eğitim merkezleri niteliği taşıyan her seviyede özel eğitim ve öğretim kurumları kurmak, işletmek, kiralamak ve kiraya vermek. 5. Ticari mahiyette olmak üzere, bireylere, özel hukuk ve kamu hukuku tüzel kişilerine iş idaresi, Yurt içinde ve yurt dışında teknik gelişmeleri takip, tespit ve uygulama amacı ile etütler yapmak, bu konularda yerli ve yabancı kişi ve kuruluşlarla iş birliği bilimsel çalışmalar, nazari ve uygulamalı eğitici programlar yapmak, bu amaçla düzenlenen programlara katılarak, Yapısal etüt, araştırma ve inceleme sonuçlarını, kitap, dergi, bülten, inceleme yazıları, notlar audio ve videobant, film, slayt ve fotoğraflar, tablo, çizim ve resimler görsel araçlar, basılı ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.