ÜLGEN İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, MALTEPE / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. 1- İnsan kaynakları konusunda danışmanlık hizmetleri vermek. 2- Bordrolama ve Personel özlük dosyalarının hazırlanması hizmetlerini vermek. 3- Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini yapmak. Şirketlere ait aylık ücret bordrolarının, alınan verilere uygun olarak hazırlanması, ödenekler, kesintiler, sigorta, vergi, net ücret hesaplamalarının yapılması ve bordroya ilişkin her türlü raporu hazırlamak. 4- Şahıs bazında normal kazanç, fazla mesai, prim ve diğer ödenekler ile yasal kesinti ve net ödemeyi gösteren ücret, tediye bordrolarının hazırlanması, ödeme listelerinin ve elektronik ortamda banka verilerinin hazırlanması, kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshi ile ilgili hakların hesaplanması, yasal kayıt ve belgeleri hazırlamak. 5- Yıllık izin ve satış primlerinin takibi, yıllık izin defterlerinin tutulması konularında danışmanlık hizmeti vermek. 6- Yürürlükteki sigorta primi işçi ve işveren teşvik işlemlerine ilişkin hizmet vermek, danışmanlık yapmak. Bu konuda istatiksel raporlar sunmak. 7- SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği konularına giren her türlü hizmetin danışmanlığını yapmak. İş yasaları ve uygulamaları konusunda danışmanlık vermek, yasal değişiklikler konusunda bilgilendirmelerde bulunmak. İşçi ve yöneticilere eğitim ve seminerler vermek. 8- Personel seçimi, İşe alma ve yerleştirme, işbaşı eğitimi, verimlilik ölçümü, raporlama, personel yetiştirme, eğitim verme ve yapılanma konularında danışmanlık hizmeti vermek, firmalar için organizasyon şeması ve iş süreçleri oluşturmak, görev tanımlarını hazırlamak. 9- İnsan kaynakları, bordrolama, personel takip sistemleri konularında bilgisayar programları, yazılım ve donanım desteği vermek, geliştirmek, satışını yapmak. 10- İnsan kaynakları konusunda emek yoğun çalışma alanlarına müdahale ederek, teknoloji ve bilginin birlikte kullanılması ile yeni bilişim sistemleri üretmek, lisanslamak, geliştirmek, hizmetini sağlamak, kiralamak, satışını yapmak. 11- Şirketlerin politikalarına uygun yönetmelik ve talimatların hazırlanması, İş hukuku ve sosyal güvenlik konularında genel ve şirketlere özel eğitimler, İş sağlığı ve güvenliği, İlk yardım eğitimleri, alana ilişkin tüm konularda eğitim organizasyonları yapmak. 12- İşletme belgesi ve çalışma ruhsatı alınmasının temel koşullarının yerine getirilmesi ile ilgili danışmanlık hizmeti vermek. İş yerinde işin niteliğinden doğabilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarına yönelik risk analizi ve değerlendirilmesi ilişkin danışmanlık vermek. 13- Yönetim ve eğitim danışmanlığı, eğitim hizmetleri, bordrolama hizmetleri, personel tedariki, yeniden yapılanma ve diğer İnsan kaynakları konularında hizmet ve danışmanlık vermek. 14- İnsan kaynakları, eğitim ve danışmanlık alanlarında yazılı broşür, afiş, dergi ve kitap gibi süreli ve süresiz yayınlar hazırlamak. 15- İnternet üzerinden İnsan kaynakları konusunda bilgi, ses ve görüntü hizmeti vermek, web sitesi hazırlamak, hazırlatmak. Şirket bu amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki konularda faaliyette bulunabilir; a-Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli ve bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. b- Lüzumlu görülecek menkul ve gayrimenkul malları satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, finansal kiralama yapabilir, yahut kiraya verebilir, yurt içinde ve yurt dışından, teminatlı ve teminatsız, her türlü borç alabilir. Şirketin sahip olduğu her türlü menkul ve gayrimenkulleri ile her türlü sabit tesis ve demirbaşları üzerinde gerek namına gerekse üçüncü şahıs ve tüzel kişiler namına teminat, kefalet, işletme rehni ve ipotek tesis edebilir. Alacaklarına karşılık, ipotek veya rehin alabilir, borçlarının teminatı olarak veya üçüncü şahıslar lehine ipotek yahut rehin verebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, her türlü kefalet ve teminat verebilir. c- Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak. Ayrıca, yukarıdaki hakları kiraya verebilir veya kiralayabilir. d- Şirket gayelerinin oluşmasını teminen kısa, orta ve uzun vadeli istikrazlar akdedebilir, aval ve kefalet kredileri temin edebilir. Şirketin kuracağı tesisleri için gerekli iç ve dış kredileri dahili ve harici finansman kurumlarıyla yerli ve yabancı kuruluş ve işletmelerinden temin edebilir. e- Şirket gayelerini gerçekleştirmek için tüm sınai mali ve hukuk işlem ve tasarruflarda bulunabilir, resmi ve özel bilumum ihalelere iştirak edebilir, acentelik, mümessillik, komisyonculuk, ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.