HADAFPLUS EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

EĞİTİM Meslek grubunda, ŞİŞLİ / İSTANBUL Bölgesinde Eğitimi destekleyici faaliyetler (eğitim rehberlik, danışmanlık, test değerlendirme, öğrenci değişim programlarının organizasyonu, yaprak test ve soru bankası hazırlama gibi eğitimi destekleyen öğrenim dışı faaliyetler) konularında hizmet vermektedir. Şirketin Amaç Ve Konular Aşağıdaki Gibidir ; Eğitim; 1 - Yurt içinde ve yurt dışında her türlü resmi ve özel eğitim öğretim ve danışmanlık hizmetleri temin etmek, yurt dışı değişim programları yapmak, yaptırmak, eğitim projeleri ile alakalı taahhütlere girmek, bu işler için gerekli organizasyonları kurmak 2- Eğitim ve öğretim amaçlı her türlü laboratuar kurmak, araç ve gereç, doküman ve laboratuar malzemelerinin alımı, satımı, ithal ve ihracını yapmak 3- Çeşitli mesleki alanlarda beceri kazandırmak (matematik, geometri) eğitim ve öğretim vermek, özel dershane ve kurs açıp işletmek 4- İlgili alanlara öğrenci yönlendirme, danışmanlık, kariyer danışmanlığı konularında hizmet vermek 5- Şirket maksat ve mevzuun gerçekleştirilebilmesi için her türlü kitap, dergi, test, kaynak, ve benzeri belgeleri hazırlamak, basım ve yayın işleri yapmak 6- Her türlü kırtasiye malzemeleri, ev ve ofis gereçleri, elektronik ürünler , giyim ve tekstil ürünleri, bilgisayar donanımları ve bunların aksesuarları, sarf malzemeleri, yedekparçalarının alımı, satımı, ithalatı ve ihracatını yapmak 7- Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak. Ayrıca, yukarıdaki hakları kiraya verebilir veya kiralayabilir. 8- Şirket gayelerini gerçekleştirmek için tüm sınai mali ve hukuk işlem ve tasarruflarda bulunabilir, resmi ve özel bilumum ihalelere iştirak edebilir, acentelik, mümessillik, komisyonculuk, bayilik, distribütörlük alabilir ve verebilir. 9- Yukarıda sözü edilen konularla ilgili yerli ve yabancı şirket işletme ve müesseseler ile işbirliği yapabilir veya bunlarla ortaklık yapabilir. 10- Şirket yukarıdaki tüm konularıyla ilgili olarak kanuni mevzuatlar yerine getirilerek ihracat ve ithalat işlemleri yapabilir. Danışmanlık ve Rehberlik; 1. Şirket; Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek kişilere, işletmelere, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli uzmanlar yardımı ile kalite ve yönetim sistemleri, genel yönetim, kurumsal ve bireysel gelişim eğitimleri konularında işletme ve kurumlara yönelik veya açık eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek. 2. Genel Yönetim Danışmanlığı; Girişimcilik, stratejik planlama, stratejik yönetim, etkin kaynak kullanımı, yatırım planlama, iş planı, temel işletmecilik, yeniden yapılanma, kurumsal yönetim, kurumsallaşma, kurum kültürü oluşturma, insan kaynakları yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetim sistemi, ücret yönetim sistemi, muhasebe sistemi, finans, bütçe ve nakit akış sistemi, maliyet muhasebesi, verimlilik yönetimi, satın alma, pazarlama ve satış yönetimi, müşteri ilişkileri yönetimi, proje yönetimi, israf yönetimi, 5S yönetimi, altı sığma, güvenlik yönetimi, SWOT(GZFT) analizi, dış ticaret konularında danışmanlık yapmak. 3.. Endüstriyel psikoloji ve kişisel gelişim danışmanlığı; İşletmelerde çalışan insan ve iş uyumluluğu konularında çalışmalar yapmak. Liderlik, iletişim, özgüven, kaygı, stres yönetimi, motivasyon, nlp, koçluk, konsantrasyon, kişisel gelişim ve değişim, çoklu zeka, duygusal zeka, mesleki gelişim, kariyer planlama konularında bireylerin kişisel gelişimlerini sağlamak. 4. Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek kişilere, işletmelere, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli uzmanlar ile kurum iç denetim ve risk değerlendirme faaliyetlerini yürütmek ve raporlamak. 5. Bireylere ve kurumlara yönelik eğitim danışmanlığı hizmetlerini üretmek, geliştirmek ve sunmak. 6. Kişilerin liderlik veya yöneticilik özelliklerini, becerilerini geliştirmeye yönelik, belli bir amacı hedefleyerek daha etkili sonuçlara ulaşmasını sağlamak için koçluk adı altında çalışmalarda bulunmak. 7. Çocuk, ergen veya yetişkin insanın fiziksel, ruhsal anlamda gelişmesine, yeni bir düşünce, davranış ve beceriye sahip olmasına, koyduğu hedeflere ve kişiliğine uygun stratejilerle ulaşmasına yardımcı olmak. 8. Kişi ve/veya kurumlara özel rehberlik hizmetleri vermek, performans gelişmesine yardımcı olmak, yeterlilikleri ölçüsünde amaçlarına ulaşmalarını sağlamak. 9. Kişi ve/veya kurumların amaçlarına ulaşabilmeleri için, bilinç düzeylerinin artmasını sağlamak, böylece hedefe varmayı temin etmek. 10. Çocuklara, ergenlere, ailelere, insanlar arası sosyal her türlü ilişkilerde (evlilik, patron-eleman vs.), şirketlerde ve kurumlarda rehberlik ve danışmanlık hizmeti vermek. 11. Eğitim, özel eğitim, rehabilitasyon vb. kurumlarda veya kendi bünyesinde eğitim kalitesini artırmaya yönelik ön hazırlık programları uygulamak, anlamlı ve amaçlı aktiviteler yapmak, günlük yaşam aktivitelerine katılımını sağlamak, ihtiyaç duydukları veya kendilerinden beklenen aktiviteleri yapabilme becerilerini geliştirmek bire bir kişilerle, gruplarla veya topluluklarla iş birliği içinde çalışmak için gerekli bilgi, beceri ve davranışlarla donatılan sosyal davranışsal, psikolojik, psikososyal veya ergoterapi bilimi temelinde destekleyici eğitimsel rehberlik ve danışmanlık yapmak. 12. Anlatım, tartışma, grup ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.