EOS Eğitim ve Danışmanlık

EOS Eğitim ve Danışmanlık, insan odaklı gelişimi tüm çalışmalarının merkezine alan, İstanbul Nişantaşı merkezli bir danışmanlık firmasıdır. Kurumsal tarafta kurumsal check-up, stratejik insan kaynakları yönetimi, reorganizasyon ve yeniden yapılanma, kurumsal iletişim ve kültür yönetimi, eğitim-gelişim programları ile kurumsal koçluk ve mentorluk hizmetleri sunmaktadır. Bireysel tarafta ise bireysel check-up ve gelişim planı, profesyonel koçluk, mentorluk, iş arama danışmanlığı ve kişisel gelişim programları bulunmaktadır. Adını şafak tanrıçasından alan marka, kurumlar ve bireyler için uzun vadeli ve sürdürülebilir yapılar kurmayı hedeflediğini belirtmektedir.

Kurucu ve bir ortaktan oluşan iki kişilik çekirdek kadroya sahip butik bir İK danışmanlık firması; her iki ismin özgeçmişi sitede ayrıntılı anlatılmış. Kurucunun psikoloji eğitimi ve 20 yılı aşkın İK deneyimi, ortağın ise aile şirketlerinde İK sistemleri kurulumu uzmanlığı vurgulanıyor; hedef kitle olarak aile şirketleri ile orta ve büyük ölçekli kurumlar öne çıkıyor. Kurumsal ve bireysel hizmetler net paketler halinde tanımlanmış; koçluk ve mentorluk her iki tarafta da sunuluyor. İletişim için 0 212 401 58 56 telefonu ve info@eosdanismanlik.com adresi verilmiş; Facebook, Instagram, X ve LinkedIn hesapları siteye bağlanmış, ayrıca bülten üyeliği toplanıyor.

Firma Açıklaması

EOS Eğitim ve Danışmanlık olarak; kurumların ve bireylerin potansiyelini, insan odaklı yaklaşımı güçlü ve sürdürülebilir sistemlerle buluşturarak açığa çıkarmayı hedefleriz. Sürdürülebilir başarının; stratejileri hayata geçirebilen, yetkin, motive ve sisteme entegre olmuş insanlardan geçtiğine inanıyoruz. Bu nedenle çalışmalarımızda insanı merkeze alan; ancak kişilere bağımlı olmayan, ölçülebilir ve kalıcı yapılar kurmaya odaklanırız. Eğitim, danışmanlık ve koçluk süreçlerimizi; kurumun stratejik hedefleriyle uyumlu, sahada uygulanabilir ve uzun vadede değer yaratan sistemler üzerine kurgularız. Amacımız; kurumların mevcut güçlü yönlerini esas alarak, gelişimlerini sürdürülebilir kılan ve değişime uyum kapasitelerini güçlendiren yapılar oluşturmalarına eşlik etmektir. Değişimin ve belirsizliğin yoğun olduğu iş dünyasında; kurumlara ve bireylere netlik kazandıran, dayanıklılığı artıran ve performansı sürdürülebilir hale getiren çözümler üretiriz.