Iskur - Agency of Employment

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iş arayanlarla işverenleri buluşturan resmi kurumdur; kariyer ve eğitim fırsatları, istihdam teşvikleri ile rehberlik hizmetleri sunarak Türkiye'nin iş gücüne değer kattığını belirtir. Site iş arama/ilan, işveren hizmetleri, aktif işgücü programları, mesleki eğitim ve istihdam teşvikleri başlıklarını içerir. ALO 170 ve 444 İŞKUR (444 75 87) iletişim hatları ile mobil uygulamalar öne çıkar.

Kamu istihdam kurumu olduğu için klasik B2B satış muhatabı değildir; karar verici kişiler sitede listelenmemiş, iletişim merkezi olarak ALO 170 ve çağrı merkezi (444 75 87) ile genel santral (0 312 216 30 00) veriliyor. Sitede e-posta veya KEP adresi yayınlanmamış, yazışma muhtemelen resmi/EBYS kanallarından yürüyor; satış için bilgi edinme ve ihale duyuru sayfaları (kurumsal yapay zeka donanım alımı ihalesi gibi) tedarik fırsatı açısından izlenmeye değer. LinkedIn bağlantısı sitede bulunamadı; sosyal medyada Facebook/Instagram/X/YouTube ve TEKNOFEST'in Next Sosyal (Mastodon) hesabı aktif. Tek fiziksel adres Ankara Yenimahalle'deki genel müdürlük; il müdürlükleri iletişim sayfasında harita üzerinden seçiliyor, tek tek adres olarak listelenmemiş.

Firma Açıklaması

• Turkish Employment Agency was established for aiding activities of protecting, improving, generalizing of employment and preventing unemployment, and for executing unemployment insurance services has obtained a structure that enable it to implement active and passive labour force policies alongside its classical services of finding jobs and employees within an extended mission area. • A General Council, in which social parties have a majority and representatives of public and universities can also participate, has been formed in order to aid creating the employment policy of Turkey, by adopting an organization model open to participative and social dialogue. • Executive Board including representatives of workers, employers, merchants and craftsmen has been formed as the organ of the institution which possesses the supreme administration and decision-making abilities, authority and responsibility. • Provincial Employment Boards have been formed so as to improve local initiative in regional development and determine local employment policies in provinces. • Establishment of Private Employment Agencies has been permitted so that they render both domestic and overseas activities of finding jobs and employees, and the monopolistic authority of the Institution in this field has been abolished. • In order to deliver active services in provinces, Regional Directorates have been abrogated and Provincial Directorates have been constituted. • As career vocation, Employment and Vocational Expert has been generated in order the missions of the Institution to be delivered actively and to provide qualified personnel employment.