Patika Kurumsal Danışmanlık ve Ticaret Ltd. Şti.

2012 yılından bu yana butik insan kaynakları danışmanlığı yapan, merkezi Beyoğlu İstanbul'da bulunan bir kuruluştur. İş ve çalışan analizi, İK yapılandırma, yönetim ve kariyer danışmanlığı ile eğitim planlama ve değerlendirme olmak üzere dört ana hizmet sunar. İlk İK kadrosunu kuran girişimlerden hızlı büyümenin ardından kendini yeniden kurgulayan orta ölçekli kuruluşlara kadar geniş bir yelpazede, Türkiye genelinde çalışır. Her projede kıdemli uygulayıcıların görev aldığı, çalışmaların saat yerine hedeflenen sonuca göre ölçeklendirildiği bir yaklaşımı benimser. Güven, ortaklık, merak, etik, sonuç ve insan odaklılık olmak üzere altı temel değer üzerine kurulu bir pratik tanımlar.

Kadro isim bazında paylaşılmamış; iletişim tek bir cep telefonu ve genel e-posta üzerinden yürüyor, bu da küçük ve butik bir yapıya işaret ediyor. Site TR/EN çift dilli ve teklif isteme, çerez tercih yönetimi gibi güncel altyapıya sahip; yakın zamanda yenilenmiş bir kurumsal görünüm var. Hizmet anlatımlarında ölçülebilir sonuç ve yazılı teşhis vurgusu güçlü; veri, raporlama ve değerlendirme araçlarına ilgi duyabilirler. Eğitim programları ve koçluk oturumları düzenli müşteri temasına dayandığından planlama ve müşteri yönetimi çözümleri konuşulabilir.

Firma Açıklaması

PatİKa İnsan Kaynakları Danışmanlık firması, en önemli kaynağının insan olduğunun bilincinde olan firmalara, danışmanlık hizmeti sunmak, işe alım süreçlerini hızlı ve profesyonel bir şekilde yürütmek üzere, 12 yıllık bir özel sektör tecrübesinin ardından kendi firmasını kurmaya karar vermiş olan bir girişimcinin firmasıdır. Firmamızın faaliyet alanı İstanbul merkezli olmak üzere bütün Türkiye’dir. ÇALIŞMA YÖNTEMİMİZ Müşteri odaklı çalışma prensibini benimsemiş olan firmamız, müşterisi olan her kurum için kendine özgü çözümler sunmakta ve gizlilik esasına göre faaliyetlerini sürdürmektedir. Danışmanlık hizmeti vermek üzere çalıştığımız müşterimiz titiz bir ön incelemeden geçirilir, İnsan Kaynağı ihtiyaçları ve firmalarının varmak istedikleri hedef belirlenerek müşteriye ilk aşamada süreçler ve yöntemlerle ilgili ön bilgi verilir. Karşılıklı hedef analizleri sonucunda müşteri ile anlaşılan koşullarda sözleşme imzalanır. Dönemsel danışmanlık sözleşmesi imzalanan tüm müşteriler analiz evresine alınır ve kurumun, insan kaynakları ve idari konularda detaylı olarak analizi yapılarak danışmanlık sürecine başlanır. HAKKIMIZDA Vizyonumuz; iş dünyasında rekabet üstünlüğünü sağlamak için en değerli varlığının insan sermayesi olduğunu düşünen firmalara, sürekli gelişen nitelikli insan kaynağı gücünü sağlamaktır. Misyonumuz; tüm sektörlerin yoğun rekabetçi özelliğine ve dinamizmine uygun, yenilikçi, yaratıcı ve ekip çalışmasına yatkın kişilere iş imkanı sunmak; şirketlere, motive olmuş, başarılı, mutlu, sürekli öğrenen, gelişen nitelikli insan gücü sağlamaktır. Farkımız; çalışanlara yatırımın, şirketin uzun dönemli başarısında en önemli etken olduğunun bilinciyle, sahip olduğunuz insan kaynaklarının doğru ve rasyonel bir çizgide gelişimine olanak tanıyarak, çağdaş insan yönetiminin her türlü gereğini yerine getirmenizi sağlamak için varız. İşimize duyduğumuz tutku ve insanı sevmenin, insan kaynaklarının temelini oluşturduğunu bilmek en büyük farkımız.