OBEYA İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

Obeya İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı, Türkiye İş Kurumu'nun 21.04.2014 tarih ve 660 numaralı faaliyet belgesiyle hizmet veren özel istihdam bürosudur. Ataşehir/İstanbul merkezli firma; İK Check-up, Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı, Ekip Analizi ve görev tanımı hazırlama gibi hizmetler ile eğitim ve iş ilanı hizmetleri sunmaktadır. Tüketim, teknoloji, finansal hizmetler, endüstriyel ve hukuk sektörlerine hizmet verdiklerini belirtiyorlar.

Site WordPress (Flatsome teması) üzerinde kurulu, sade bir kurumsal yapı; kariyer/iş ilanları ve blog bölümleri aktif. İletişim sayfasında iş arayan/iş veren için ayrı form ve kanal ayrımı var, bu da adayla işveren trafiğini net ayırdıklarını gösteriyor — B2B iletişimde 'iş veren' kanalının öne çıkarılması bir satış açılış noktası olabilir. Sitede yönetici/kurucu ismi paylaşılmamış, ekip sayfası da yok; bu yüzden karar vericiye ulaşmak için doğrudan info@ hattı veya LinkedIn şirket sayfası üzerinden ilerlemek gerekebilir. Instagram ve LinkedIn hesapları aktif görünüyor ancak site içinde başka sosyal kanal (Facebook, X, YouTube) paylaşılmamış.

Firma Açıklaması

AMAÇ VE KONU: Madde 3- Şirketin amaç ve konusu; 1-) Gerekli İzinler alınmak kaydıyla yurt içinde ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetleri ile bu faaliyete yönelik işgücü piyasası, istihdam ve insan kaynakları hizmetlerinde bulunmak. 2) İşletmelere her türlü planlama ve organizasyonel yapılanma ile ilgili yönetim danışmanlığı hizmeti vermek, 3) Firma işletim sistemlerinin geliştirilmesi, ve işletmelere firma verimliliğini arttırıcı yönetim danışmanlığı hizmeti vermek, 4)İşletmelere, iş yapma yöntemleri alanlarındaki sorunları araştırmak, belirlemek ve uygun önerileri geliştirerek bu önerilerin uygulanma sürecine destek vermeyi içeren hizmetler vermek. Şirket, amaç ve konusunu gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetleri yapabilir: 1) Şirket konusu ile ilgili olarak marka ihtira beratı ustalık (Know-How) lisans ve diğer sınai mülkiyet haklarını iktisap etmek, marka almak veya tesis etmek, bir marka altında üretim yapmak veya başkasına yaptırmak, marka ve patent haklarını tescil ettirmek, 3. kişilere kısmen veya tamamen devretmek veya satmak, 2) Şirket amaçlarına ulaşmak için her türlü menkul ve gayrimenkul mallar ile her türlü menkul kıymetler ve hakları iktisap etmek, sahip olduğu menkulleri, menkul kıymetler ve hakları ve gayri menkulleri satmak, kiraya vermek, bunlar üzerinde lehte ve aleyhte rehin, ipotek hakları ve takyidatları tesis etmek, konulmuş rehin, ipotek ve takyidatları kaldırmak, 3) Şirket amaçlarına ulaşmak için ilgili mercilerden gerekli izinleri almak koşulu ile, gerek yurt içinde gerekse yurt dışında yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerle ortaklıklar kurmak, kurulmuş ortaklıklara iştirak etmek, her türlü işbirliği olanaklarından yararlanmak. 4) Faaliyette bulunurken hakiki ve hükmi şahıslarla ve teşekküllerle geçici ve devamlı ortaklıklar kurmak 5) Şirket gayelerinin oluşmasını teminen kısa,orta ve uzun vadeli istikrazlar akdetmek, aval ve kefalet kredileri temin etmek, 6) Şirketin kuracağı tesisler için gerekli iç ve dış kredileri dahili ve harici finansman kurumlarıyla yerli ve yabancı kuruluş ve işletmelerden temin etmek,