RESILIENCE INTERNATIONAL DANIŞMANLIK HİZMETLERİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Firma Açıklaması

EĞİTİM Meslek Grubunda İSTANBUL / ŞİŞLİ Bölgesinde Eğitimi destekleyici faaliyetler (eğitim rehberlik, danışmanlık, (yurt dışı eğitim danışmanlığı dahil), test değerlendirme, öğrenci değişim programlarının organizasyonu, yaprak test ve soru bankası hazırlama gibi eğitimi destekleyen öğrenim dışı faaliyetler) konularında hizmet vermektedir. Firma İş Konusu: Şirketin amacı; yetenek yönetimi, insan kaynakları, istihdam ve gençlik pazarlaması alanında yenilikçi çözümler sunan, 18-35 yaş arası üniversite öğrencileri ve genç profesyonel ile ilgili kurumları bir araya getiren bir online platformdur. Özel bir yazılım alt yapısı, yapay zeka ve big data fonksiyonları ile ölçme ve değerlendirme yapan, raporlama ve veri analizi çalışmaları ayrıcalıklı projeler hazırlayan bir online ve offline şirket olma özelliği taşımaktadır. Bilimsel testler ve uygulamalar üzerine kurulan altyapısı ile evrensel bir nitelik taşımakta olup, ulusal ve uluslararası yenilikçi bir hizmet ile global bir kurum olmayı hedeflemektedir. Ülkemizde ve dünyada önemli bir sorun olan, genç işsizlik ve beyin göçü konusunda toplumsal bir değişim sağlamak üzere yola çıkmıştır. İnsan Kaynakları ve Gençlik Pazarlamasının kesiştiği hibrit bir iş modelidir. Resilience seçme ve değerlendirme, içerik üretimi, kariyer ve tanıtım duyurularını temel alan online platform ile online ve offline iş veren marka algısı, pazarlama projeleri hayata geçiren yeni nesil gençlik yaşam platformu olarak faaliyet gösterir. Kurumların ortak hedef kitlesi 18-35 yaş arası gençler olan işe alım politikalarına, iş veren markası çalışmalarına ve gençlik pazarlaması faaliyetlerini ortak bir hizmet alanı altında buluşturur. Hedef kitlenin bir araya getirildiği online bir platform ve mobil uygulama ile saha çalışmalarını birleştirir. Resilience online platformuna kaydolan her kişi ilgi alanları, deneyimleri ve yetkinlikleri çerçevesinde değerlendirilir. Kayıtlı olan kullanıcılara ait işlenmiş veriler sayesinde özelleştirilmiş insan kaynakları ve pazarlama hizmetleri sunulur. Resilience için online platform ve mobil aplikasyon yapısı kurulması gerekmektedir. DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI 1. İnsan kaynakları alanında kurumlara; işe alım, seçme ve değerlendirme, tanıtım ve duyuru, istihdam ve yerleştirme alanlarında hizmet verir. (Özel istihdam bürosu) 2. Kurumlar için eğitim ve gelişim programları tasarlar ve/veya hayata geçirir. 3. Kurumlar için etkinlik, konferans ve özel organizasyonlar tasarlar ve hayata geçirir. 4. Kurumsal firmalara ihtiyaç duydukları insan kaynakları, kurumsal iletişim, sosyal sorumluluk, dijitalleşme, teknolojik gelişim, pazarlama ve tanıtım alanlarında özel proje geliştirir ve/veya hayata geçirir. 5. Yönetim danışmanlığı hizmeti verir. 6. Kariyer ve eğitim danışmanlığı sunar. 7. Proje yönetimi alanında danışmanlık sunar, eğitim verir ve proje yönetimi gerçekleştirir. 8. Yurtdışı eğitim alanında danışmanlık yapar ve öğrenci gönderimi gerçekleştirir. 9. Sosyal medya üzerinden tanıtım çalışmaları yapar, danışmanlık ve hizmet sunar. 10. Teknoloji, büyük veri, yapay zeka alanlarında yazılım ürünler geliştirir ve hizmet olarak sunar. ORGANİZASYON 1. Kurumlar ve bireylere özel temalı şehirlerarası/yurtiçi ve yurtdışı seyahat organizasyonları ve turistik organizasyonlar gerçekleştirir. 2. Öğrencilere, genç yetişkinlere ve kurumlara çalışma alanlarını ücretli ve ücretsiz tahsis eder. (Ortak çalışma alanı kiralama) 3. Ulusal ve uluslararası konferans, zirve, seminer, çalıştay, sempozyum gerçekleştirir. 4. Kitap, dergi, bülten gibi yazılı basın materyalleri hazırlar ve basımını sağlar. 5. Video, fotoğraf çekimi ve montaj süreçleri dahil prodüksiyon hizmetleri sunar. 6. Yarışma, ödül, burs imkanları sunar. 7. Müze, galeri ve sergi alanları kurma, işletme ve hizmet verme faaliyetleri gösterir. 8. Konuşmacı ajansı olarak görev yapar. Şirket amaç ve konularıyla ilgili olarak ayrıca aşağıdaki işlemleri de yapar: 1- Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. 2- Lüzumlu görülecek menkul ve gayrimenkul malları satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, finansal kiralama yapabilir, yahut kiraya verebilir, yurt içinde ve yurt dışından, teminatlı yahut teminatsız, her türlü borç alabilir. Şirketin sahip olduğu her türlü menkul ve gayri menkulleri ile her türlü sabit tesis ve demirbaşları üzerinde gerek namına gerekse üçüncü şahıs ve tüzel kişiler namına teminat, kefalet, işletme rehni ve ipotek tesis edebilir, fek edebilir. Alacaklarına karşılık, ipotek veya rehin alabilir, borçlarının teminatı olarak veya üçüncü şahıslar lehine, ipotek yahut rehin verebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, her türlü kefalet ve teminat verebilir. 3- Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya .